このサロンで学べること

・「伝わる伝え方」を意識した叱り方
・叱るときに気を付ける手順や流れ
・「叱る」というコミュニケーションの方法

こんな方におすすめ

・叱るのが苦手
・叱り方があっているか不安
・部下との関係を壊したくない
・伝えたいことがあるがうまく伝えられない

プログラム

１． 叱るとは何か　
２． 叱るときに気を付けること
・叱る準備と場をつくる
・叱る手順を知る
＋アフターフォローを忘れない

セミナー概要

「叱る」というコミュニケーションに苦手意識を持ったことはありませんか。

「部下を叱って、なんとなく気まずくなったらどうしよう…」

「厳しく指摘して、嫌われたくない…」こんな思いを感じたことがある方も多いはず。

 

働き方が変化し、いろいろな考え方を受け入れる世の中だからこそ、「叱る」というコミュニケーションは難易度が上がり、同時に重要性も上がってきています。

 

叱るとはつまり「部下に目的や目標を意識させること」
うまく伝われば、関係性はより強固になり、部下のモチベーションも上がります。とはいえ、どう実施したらいいのか分からないですよね。

本サロンでは、叱るときに気を付ける手順や流れをご案内して、「叱る＝関係破綻や嫌な雰囲気」というイメージから脱却し、評価者の日々の活動をより良くするきっかけをご案内するサロンです。

「伝えた」ということではなく、「伝わる伝え方」を意識した叱り方を学びに来ませんか。

登壇者