セミナー概要
今の時代に求められている人事評価制度とは？
「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」
これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。
本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、『仕組み』で社員を評価する人事評価制度を徹底解説いたします！
社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。
このセミナーで学べること
・人事評価制度運用の背景や本質的な意味。
・人事評価制度運用によって、得られるものは何か。
・適切な評価軸、評価項目の考え方。
・業績と連動させるための方法。
こんな方におすすめ
・人事評価の見直しを検討されている方
・給与決定ルールの改定を検討されている方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀な人材の離職を防止したいと考える方
プログラム
◆最新人事評価制度の動向
◆評価における解消したい課題の整理
◆自社に見合った評価の軸と評価の項目とは
◆評価項目における評価尺度の考え方
◆職種と役職ごとの給与体系の考え方
◆アンケート・質疑応答
登壇者
株式会社あしたのチーム
西日本営業部 マネージャー野村 幸太
1984年大分県出身。前職では大手通信会社での勤務。営業の第一線にて個人・法人営業を経験。その後、プレイングマネージャーとして現場管理・社員育成を学ぶ。
2014年株式会社あしたのチーム福岡支社の立ち上げメンバーとして参画。今日まで九州地区100社以上の人事評価制度に携わる。様々な業種・業態に携わった経験を基に、中小企業の人事評価制度の運用支援を行っている。
株式会社あしたのチーム
西日本営業部 マネージャー関根 夏美
神奈川県相模原市出身。東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社。
自身も昇降格を経験しつつ、『頑張る人が報われる仕組み』を普及すべく、国内外100社以上の人事評価制度構築から運用サポートに携わる。
東京、札幌、台湾、横浜、福岡、熊本の経験を経て、西日本営業部マネージャーへ就任。
参加特典
【アンケート回答特典】
・評価シートサンプル
・コンピテンシー一覧
・セミナーレジュメ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2022年01月13日 16:00～17:00
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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