ユーザー限定勉強会

【人事評価制度 応用編】
評価者必見!面談の質を上げて人事評価制度をより良いものに!

#全社員向け

開催終了

たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催
日時

01月13日

16:00~17:00

【人事評価制度 応用編】評価者必見!面談の質を上げて人事評価制度をより良いものに!
【人事評価制度 応用編】評価者必見!面談の質を上げて人事評価制度をより良いものに!

人事評価制度を人材育成制度として活用するうえで欠かせない「面談」。その面談の「よくある失敗例」や「理想的な面談例」を事例動画を交えてお伝えします。面談の実施方法にお悩みの評価者や、もっと効果的な方法で実施したいとお考えの評価者も、ご参加をお待ちしております。

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オンラインサロン概要

※お申込み受付を締め切りました※

セミナー概要

大好評、評価者向けサロン第2弾!
本サロンは、よくご相談をいただく面談について、実際の面談事例の動画をお見せしつつ、良いポイント失敗しがちなポイントなどを解説いたします。
「上司として向き合いたいけど、これであっているのかわからない」「面談ていいものだけど、自分ができているかは別」等、
多くのお悩みを感じ、(これでいいのかな)なんて不安になってしまうこともありますよね。

 

コミュニケーションの積み重ねが必要な面談。唯一のコレが正解!という実施方法はございません。
正解は皆様の中にあるものですが、とはいえ基準もあやふやでは今がいいのかどうか迷ってしまうのも事実…
そこで今回は、多くの企業様の面談を同席させていただいたノウハウから、「よくある失敗例」と「理想的な面談例」を動画を交えて解説する回をご用意いたしました。

 

どのような業務改善でも自己の成長でも、最初にするのは現状の確認です。
自分が今理想と比べてどれくらいの面談が出来ているのかわかれば、あしたの行動が変わります。
または、弊社の理想を確認することでご自身の理想の面談とは何か考える機会になれば、あしたの部下への声掛けが変わるかもしれません。
きっと皆様のあしたが変わる一歩を踏めること間違いなしな今回!
明確なお悩みがある方でも、なんとなく気になっている方でも、是非新しい年、新しい自分に出会う機会として一度ご参加くださいませ!

 

こんな方におすすめ

●全社員向け

・面談の事例を見てみたい
・もっと効果的な面談の実施方法を知りたい
・評価者としてマネジメント力を強化したい
・もっと部下とのコミュニケーションの質を上げたい
・コーチングに興味がある方

 

プログラム

● 人事評価制度の効果を上げるのにどうして面談が重要なのか
● 重要なのは面談時の評価者の2つの顔
 ・感情に流されず適切な評価をすることが部下のモチベーションを上げる
 ・部下の気持ちに寄り添うことでモチベーションは維持できる
● 面談時に使い分けたいコーチングとティーチング

※本セミナーは「あしたのクラウド」をご利用中の企業様限定のセミナーです。

 

お申し込みフォーム

本セミナーは以下のフォームよりお申し込みください。
下記フォームから送信できない場合は、onlinesalon@ashita-team.com までメールをお送りください。

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たくさんのお申し込みありがとうございました。

複数名でご参加の場合も上記のフォームより、おひとりずつお申込みください。

セミナータイトル
【人事評価制度 応用編】評価者必見!面談の質を上げて人事評価制度をより良いものに!
開催日時日本時間
2022年01月13日(木) 16:00~17:00
定員
150名
費用
無料
会場・実施方法
※お申し込み後、開催前日正午頃までに接続先URLをメールでご案内いたします。
また開催当日"あしたのクラウドのお知らせ欄"にZOOMのURLを掲載いたしますので そちらからもご確認いただけます。
【クラウドからの確認方法】
あしたのクラウドにログイン後、画面右上ベルマークをクリックし、あしたのチームからのお知らせの「 【管理者・運用担当者のみな様へ】開催予告!オンラインサロンのご紹介について」をご確認ください。
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。