【人事評価制度 基礎編】評点のズレを徹底解消!評点のつけ方で悩んだ対処法はこれだ!

開催
日時

11月11日

14:00~15:00

お申し込み受付は終了しましたたくさんのお申し込みありがとうございました。

本サロンでは、評点を付ける上でのポイントから、上司・部下間で生じる評点のズレを是正する方法、そして上司・部下間で評価の納得感を高め、人材育成につなげていくためのポイントをお伝えします!次回の評価の際には、今よりもスキルアップした状態で面談に臨めるはずです!ぜひ、お誘いあわせの上、お気軽にご参加ください!

※お申込み受付を締め切りました※

セミナー概要

評価をする時に、「この点数でいいのかな…」「上司(部下)と評点がずれる…」「評価のコメントって何を書けばいいの?」と悩んだことはありませんか?そのお悩み、あなただけではありません!
本サロンでは、評点を付ける上でのポイントから、上司・部下間で生じる評点のズレを是正する方法、そして上司・部下間で評価の納得感を高め、人材育成につなげていくためのポイントをお伝えします!
評点のつけ方について、実例とともにワーク形式で進めていきますので、理解が深まること間違いなし!次回の評価の際には、今よりもスキルアップした状態で面談に臨めるはずです!
ぜひ、お誘いあわせの上、被評価者から評価者の方までお気軽にご参加ください!

 

こんな方におすすめ

●全社員向け

・評点の付け方があっているか不安な方
・評点のつけ方を明確にしたい方
・評価点のズレの原因や是正方法を知りたい方
・評価の納得感を高めたいと感じている方
・自分の頑張りをしっかりアピールしたい被評価者の方
・部下の育成をしっかりやりたいと思っている評価者の方

 

プログラム

 

1.前提条件の確認
  行動目標・数値目標について

2.差が出てしまう原因を特定しよう
  実例をもとに評点を付けてみよう
  差が出てしまう原因とその対処
  おすすめ!コメントの書き方

3.誤解されがちな2つのポイント
  数値目標が不合格なら行動目標も不合格?
  行動目標が数値化されていく?

 

   ※本セミナーは行動目標設定の自己設定の評点のつけ方をメインにお伝えいたします。
   「あしたのクラウド」をご利用中の企業様限定のセミナーです。

会場・実施方法について

※お申し込み後、開催前日正午頃までに接続先URLをメールでご案内いたします。
また開催当日"あしたのクラウドのお知らせ欄"にZOOMのURLを掲載いたしますので そちらからもご確認いただけます。
【クラウドからの確認方法】
あしたのクラウドにログイン後、画面右上ベルマークをクリックし、あしたのチームからのお知らせの「 【管理者・運用担当者のみな様へ】開催予告!オンラインサロンのご紹介について」をご確認ください。

ご注意

同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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