セミナー情報

失敗しない!人事評価制度の運用方法

02月19日(金) 13:30〜15:30オンライン

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

「テレワークだから評価が出来ない」 いえ、違います。 問題は“人事評価制度の運用” です。 人事評価制度はコロナ禍で崩壊の危機に・・・ 人事評価制度を構築したものの形骸化している企業は少なくありません。 さらにはめまぐるしく変わるビジネス環境、コロナ禍によるテレワークの急速な普及で、人事評価制度の運用に課題を抱える企業が急増しています。 正しい運用には、目標設定→面談→評価という3ステップを着実に実行していくことが必須です。 コロナ禍で先行き不透明な中、業績向上のための最大のツールと言っても過言ではない人事評価制度。この機に見直してみませんか?

 

プログラム

□人事評価の役割と必要性

□人事評価の運用3ステップ

1.目標設定 正しい目標設定のための4ステップ

行動目標設定7つのポイントと使ってはいけないNGワード

→ 実践ワーク:部下の目標を添削してみよう!

2.面談 上司のサポートでやる気も目標達成力も向上する

部下へのフィードバックに必要な3点セット

3.評価

□質疑応答

 


 


主催

  • 株式会社オービックビジネスコンサルタント
  • 株式会社あしたのチーム
  • 宝印刷株式会社
  • 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
  • 東京海上日動火災保険株式会社

 

登壇者

株式会社あしたのチーム

事業戦略本部 事業戦略グループ マネージャー鯨岡 務

大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企業勤務を経て、採用管理システムベンダーに 8 年間従事。一部上場企業を中心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、 100 社以上のクライアントを担当。その経験から企業の経営課題が採用だけでなくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系 BI システムベンダーの日本法人勤務を経て、 2015 年 7 月に当社へ参画。経営企画、社長室、マーケティング部にて、新規事業の立ち上げや、広報・マーケティングに従事し、 2018 年 12 月より現任。目標に向かってワクワク働ける世の中を実現すべく、全国配信ウェビナーでの講演、コンテンツ企画、イベント開催などを通して、人事評価制度の普及に尽力中。

参加特典

セミナーレジュメ

※セミナー後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。

セミナー/講演概要

開催日時
2021年02月19日 13:30〜15:30
定員
80名
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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