このセミナーで学べること
今年4月、新型コロナウイルス感染拡大により話題が薄れているものの、中小企業にも本格施行されている働き方改革関連法。改正法の施行により、具体的に何が変わるのか、私たちは何に気を付けなければならないのか、どのような対策が必要なのかをお伝え致します。是非本セミナーにて、働き方改革対策、ジョブ型への移行方法、明確な評価基準と給与決定方法、人財育成のヒントをお持ち帰りください！
このような方は是非ご参加ください！
●働き方改革関連法の対策方法について情報収集したい人
●人事評価制度を使った労使紛争の未然防止策を知りたい人
●適切な評価制度や報酬制度を通じて、社員のエンゲージメントを上げたい人
プログラム
◼ 10:30〜11:30
中小企業が取り組むべき！働き方改革対策の人事評価制度とは？
株式会社あしたのチーム 福岡支社 マネージャー 関根 夏美
◼ 11:30〜12:00
トークセッション・質疑応答・アンケート
登壇者
株式会社あしたのチーム
福岡支社 マネージャー関根 夏美
東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社。当初、東京営業部に配属され、給与コンサルタントとして活動。自身も昇降格を経験しつつ、『頑張る人が報われる仕組み』を普及すべく、これまで80社以上の人事評価制度構築から運用サポートに携わる。後に札幌、台湾、横浜、東京、福岡、熊本の経験を経て、2020年9月、福岡にマネージャーとして就任。
参加特典
・セミナーレジュメ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年11月05日 10:30〜12:00
- 定員
- 25名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
セミナー情報を検索
