セミナー情報

テレワーク時の人事評価は難しい…7割以上。
仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイントとは?
2020年09月29日 オンライン開催

09月29日(火) 13:00〜14:00 オンライン

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

テレワークに不安を抱えるすべての企業様へ

テレワーク経験のある管理職に調査したところ、7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなか、そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか?7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、“仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント”“どんな環境でも従業員が最高のパフォーマンスを発揮する評価制度”をご紹介します!

 

このセミナーで学べること

・テレワークが推進される背景

・テレワークに適した評価項目

・整備すべきインフラについて

・遠隔社員の目標管理ツール
 「あしたのクラウド™」のご紹介

 

こんな方におすすめ

テレワークの実施によって…

・マネジメントが行き届かない

・従業員の成果が下がっている

・成果以外を評価できていない

 

プログラム

・時代背景

・人事評価制度の変遷と新たな役割

・テレワークで生産性を担保するエンゲージメント

・テレワークを支える人事評価の要件定義

・テレワーク導入にあたり整備すべきインフラ

・クラウドによる人事評価制度の運用

・事例インタビュー

 ※内容は変更となる場合がございます

登壇者

株式会社あしたのチーム

取締役 営業統括本部長 兼 首都圏営業本部長赤羽博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もな いベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに就任。 完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での 経験を活かし、設立直後の2009年から当社社外取締役、20144月よ り常勤取締役として参画。数多くのコンサルティング現場で感じた 「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、本来の力の67 割程度しか発揮できていない」という現実を変えるべく、人事評価制 度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。

参加特典

セミナーレジュメ

※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ

セミナー/講演概要

開催日時
2020年09月29日 13:00〜14:00
定員
80名
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら

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