セミナー概要
テレワークに不安を抱えるすべての企業様へ
テレワーク経験のある管理職に調査したところ、7割以上が「テレワーク時の人事評価はオフィス出社時と比べて難しい」と回答するなど、人事評価に課題を感じている方は数多くいらっしゃいます。周囲の目がなくなることで従業員の自律的な行動、モチベーション管理の重要性が高まるなか、そのカギを握る人事評価・給与制度をどのように変えていったらよいのか？7年間のテレワーク実績と、3,000社以上の働き方をサポートしてきた経験をもとに、“仕事ぶりが見えなくても適切に評価するポイント”“どんな環境でも従業員が最高のパフォーマンスを発揮する評価制度”をご紹介します！
このセミナーで学べること
・テレワークが推進される背景
・テレワークに適した評価項目
・整備すべきインフラについて
・遠隔社員の目標管理ツール
「あしたのクラウド™」のご紹介
こんな方におすすめ
テレワークの実施によって…
・マネジメントが行き届かない
・従業員の成果が下がっている
・成果以外を評価できていない
プログラム
・時代背景
・人事評価制度の変遷と新たな役割
・テレワークで生産性を担保するエンゲージメント
・テレワークを支える人事評価の要件定義
・テレワーク導入にあたり整備すべきインフラ
・クラウドによる人事評価制度の運用
・事例インタビュー
※内容は変更となる場合がございます
登壇者
株式会社あしたのチーム
取締役 営業統括本部長 兼 首都圏営業本部長赤羽博行
大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もな いベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに就任。 完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での 経験を活かし、設立直後の2009年から当社社外取締役、2014年4月よ り常勤取締役として参画。数多くのコンサルティング現場で感じた 「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、本来の力の6、7 割程度しか発揮できていない」という現実を変えるべく、人事評価制 度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。
参加特典
セミナーレジュメ
※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年09月29日 13:00〜14:00
- 定員
- 80名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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