セミナー概要
新型コロナウイルスの感染拡大の影響でテレワークなど新たな働き方が急速に広がり、
組織やキャリアのあり方もこの先、大きく変わっていくことが予想されます。
「アフターコロナ」時代の組織、社員のモチベーション、評価の方法について、
成功事例を検証しながら徹底解説いたします。
こんな方にオススメ
・テレワーク下での評価に不安を感じている
・働きぶりが見えないことでモチベーションや生産性が下がっている
・ “なんとなく” の評価制度を卒業したい
・従業員が前向きになれる評価制度を構築したい
・具体的に、自社にあった評価制度を教えてほしい
プログラム
・新型コロナウイルスで求められる各社の対応
・何をもって評価をしていくのか？
〜適した評価項目〜
┗自社の評価項目 策定ワークショップ
┗評価制度の成功事例の共有
・社員の評価管理ツール「人事評価クラウド」のご紹介
参加特典
あしたのクラウド™HR 3ヶ月無料トライアル
セミナー内で、各社様の評価制度構築ワークを実施します。
作成したオリジナル評価制度を弊社クラウドシステムに設定致しますので、
3ヶ月無料で操作性をご確認いただけます！
登壇者
株式会社あしたのチーム
東関東支社 支社長堀 政寛
小中高大と学生生活を一貫して千葉で過ごす。大学卒業後、東京で住宅リフォーム、外壁補修工事、医療機関へのドクター紹介業といったBtoB・BtoC営業を経験。2015年8月㈱あしたのチーム入社。入社後東京本社配属となり40社を超える制度設計・運用支援に携わる。2017年8月、千葉支社（現東関東支社）開設に伴い異動。
あしたの人事評価アワード（※）においては3年連続サポート企業入賞。現在8名のスタッフと共に既存企業様100社をサポート。信念として、働き方改革を民間で実現し、千葉の経営者と従業員と子供たちの未来を明るく元気にしたいと日々奮闘中。2018年度下期拠点MVP獲得。部下コンサルタントよりMVPを輩出。2019年度下期拠点長MVP獲得。2019年度通期最優秀拠点。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年06月24日 10:00〜11:30
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム（ZOOM）を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをお送りいたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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