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人事評価に対する不満を持つ社員は約7割。その一番の理由は評価と報酬が連動されていないことです。
正当な評価が給与にきちんと連動されることは、社員のやりがいと業務の生産性向上に繋がります。
本セミナーでは、会社の業績アップと社員の給与アップの好循環サイクルを実現する人事評価制度のポイントを徹底解説いたします。
◆給与決定ルールの改定を検討したい
◆従業員の生産性を高め自社に貢献する人材を育成したい
◆優秀な人材の離職を防止したい
◆目標に向けやる気を持ち、やり切る社員を育成したい
◆曖昧な定性目標、納得度の低い評価制度にしたくない
◆勤続年数等に拘らず、目標の達成度で給与を決定したい
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年05月13日 14:30～17:00（受付14:00～）
- 費用
- 無料
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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