セミナー情報

御堂筋税理士法人ｘあしたのチームコラボレーション企画

最新のタイムマネジメント手法とは？
生産性向上で業績アップ！セミナー

～働き方改革を実現し、市場競争を勝ち抜ける組織になるために～

セミナー概要

本勉強会は、最新の手法でタイムマネジメントを実践する御堂筋税理士法人と、
2,500社を超える中小・ベンチャー企業の労働生産性向上・人財育成を人事評価制度で
実現してきた株式会社あしたのチームとのコラボレーション企画です。

本セミナーで学べること

• ●最新の人事評価クラウドを活用した働き方改革
• ●社員のエンゲージメントを高めるノウハウ
• ●評価と報酬を連動させる評価制度について
• ●これからの人材育成のありかた
• ●離職を下げ、採用を成功させるコツ
• ●時代に負けないスピード経営
• ●人事評価制度の効果的な運用事例の紹介

こんな方にオススメ

• ●社員の評価への不満を解消したい
• ●社員のエンゲージメントが低い
• ●評価者のマネジメントスキルを高めたい
• ●自社の人事評価制度が形骸化している
• ●パフォーマンスマネジメントを実現したい
• ●大手・中小・ベンチャー問わず、人事課題にお悩みの経営者・人事担当者

来場者参加特典

人事評価に関するお役立ち書籍を無料プレゼント！
『4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術』

4倍速で目標を達成するための16の「術」を、悩めるチームリーダーに伝授する！

●メンバーの目線を合わせる「5バリュー浸透術」　
●チームが一丸となる「メンバーとの約束宣言術」　
●会議の生産性が劇的に高まる「脳内リハーサル術」　
●チェック力を高める「週次チーム会議術」　
●オリジナルの貢献につながる「二毛作発想術」

起業から約10年、2,500社を超える企業が導入する人事評価制度サービスを提供し、業績も前年比2倍ペースで成長を続けているあしたのチーム。最近は、人事評価制度だけでなく、同社の経営手法やチームのあり方に注目し、それらを自社の経営に取り入れる企業も増えているという。本書では、そんな今注目の急成長企業である株式会社あしたのチームのトップが、独自のチームマネジメント術を初公開！

 登壇者

御堂筋税理士法人　株式会社組織デザイン研究所　卜部 幸恵氏

同志社大学在籍中、スターバックスでのアルバイトを通じて人事戦略が組織を強くすることを実感し、人事の魅力に目覚める。卒業後は、日系最大手輸送機器メーカーにて、人事を担当。結婚、出産、4年間のカナダ生活を経たのち帰国し、社会人としてカムバック。カナダ生活中トロント大学で学んだ人事マネジメントの知識を生かし、中小企業の経営者に必要とされるコンサルタントになりたいとの想いから、御堂筋税理士法人に入所。人事コンサルタントとしてクライアントの課題解決に尽力するとともに、新たなチャレンジとなる財務面での知識習得など、より多角的にお客様をサポートできるよう、日々進化中。

株式会社あしたの　チームマネージャー　森 良雅氏

前職の人材紹介事業では、3000人以上の人材紹介に従事。あしたのチーム社員数30名の時に入社。
100社以上の人事評価制度構築に携わる。ヒトモノカネのヒトに特化したキャリアを積む。
キャリアコンサルタント資格保有者。