セミナー情報

いかにして人は育つのか
新卒の即戦力化と定着のための人事評価制度
2019年12月05日 東京都開催

12月05日(木) 13:00~15:30東京都

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

いかにして人は育つのか
新卒の即戦力化と定着のための人事評価制度

 

セミナー概要

 

めまぐるしい変化を遂げる労働市場において、即戦力が求められる時代。
いかにして、新卒人材を即戦力として育て上げるのか、日々多くの企業様が悩んでいらっしゃいます。
長年、【教育】【人事評価】の側面からアプローチを続けてきた2社が
この即戦力化と定着に関してキーポイントをお話しいたします。
新卒社員の受け入れを考えるこの時期にぜひ皆様の一助になればと考えております。 

 


 

こんな方にオススメ

 

  • 新卒社員の離職率の高さ、独り立ちの遅さに課題を感じている
  • ・新卒社員の教育ノウハウ、インターンでの人材育成方法を知りたい
  • ・結果にこだわる優秀人材を育てたい

 


登壇者紹介

 

ライザップ松崎氏

株式会社ディプレ
代表取締役 中西 誠氏

株式会社セントメディア(現株式 会社ウィルグループ)に入社し、
社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。
2006年に退社後、同年株式会社ディプレを設立。

 

登壇者からのメッセージ

新卒社員を ❝成果にこだわる即戦力人材❞ に変容させるためにどのようにアプローチをおこなうべきか、
新卒といかに向き合っていくべきかを、実例を踏まえながらお伝えします。

 



株式会社あしたのチーム
取締役 赤羽 博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もないベンチャーのコンサルティングでディレクターに就任。完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での経験を活かし、設立直後の2009年から当社社外取締役として参画し、2014年4月より常勤取締役として参画。数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、人事評価制度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。


登壇者からのメッセージ

戦力化及び入社後のミスマッチを無くす為に、インターンの頃から人事評価制度を導入し、
自社サービスの理解と働くイメージを共有しています。
あしたのチームで実践しているノウハウを公開致しますのでぜひ参考にして下さい。

 


来場者参加特典

 

人事評価に関するお役立ち書籍を無料プレゼント!
『4倍速で成果を出すチームリーダーの仕事術

4倍速で目標を達成するための16の「術」を、悩めるチームリーダーに伝授する!

●メンバーの目線を合わせる「5バリュー浸透術」 
●チームが一丸となる「メンバーとの約束宣言術」 
●会議の生産性が劇的に高まる「脳内リハーサル術」 
●チェック力を高める「週次チーム会議術」 
●オリジナルの貢献につながる「二毛作発想術」

起業から約10年、2,500社を超える企業が導入する人事評価制度サービスを提供し、業績も前年比2倍ペースで成長を続けているあしたのチーム。最近は、人事評価制度だけでなく、同社の経営手法やチームのあり方に注目し、それらを自社の経営に取り入れる企業も増えているという。本書では、そんな今注目の急成長企業である株式会社あしたのチームのトップが、独自のチームマネジメント術を初公開!

講師紹介

株式会社ディプレ 代表取締役 中西 誠氏

株式会社セントメディア(現株式会社ウィルグループ)に入社し、社内の採用・教育担当として年間500名以上の研修に携わる。2006年に退社後、同年株式会社ディプレを設立。

株式会社あしたのチーム 取締役 赤羽 博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、ベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに就任。2009年よりあしたのチーム社外取締役として参画し2014年より同社常勤取締役として参画。

セミナー/講演概要

開催日時
2019年12月05日 13:00~15:30
会場
Basis Point 上野
 東京都台東区東上野2-18-9 ファーストビル2階
 (東京メトロ銀座線・日比谷線 上野駅より徒歩1分)

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