「人手不足」が特に顕著な小売り・流通・サービス業。
採用力の強化、若手社員の離職防止へ
もしかしたら人事評価制度で解決できるかもしれません。
「労働生産性向上」、「同一労働・同一賃金」、「人手不足」への対策は、
いかにして既存社員を戦力化して生産性を高め、
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。
本セミナーでは、小売・流通・サービス業の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、
経験を持つ弊社の「給与コンサルタント」が実際の導入事例と共に
人財育成を同時に実現する、「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。
参加者特典
小売・流通・サービス業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント
登壇者
株式会社あしたのチーム
取締役
営業統括本部 統括本部長 兼
首都圏営業本部 本部長
渡邉 健太
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 取締役 営業統括本部 統括本部長 兼 首都圏営業本部 本部長 渡邉 健太
1980年生まれ。大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
当時、最年少の25歳で事業部長として100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。
その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。
3年で事業を軌道に乗せ、帰国後、2011年8月より当社にて従事し、営業部長、執行役員を経て、2016年4月取締役営業本部長に現任。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年05月24日 13:00～15:00 ＜12:30～受付開始＞
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
株式会社あしたのチーム 本社
GINZA SIX セミナールーム
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口から…徒歩2分 ■都営地下鉄 浅草線・東京メトロ 日比谷線「東銀座駅」A1出口から…徒歩3分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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