人事制度7つの誤解！
1つでもチェックが入れば要注意です！
□目標は低くなるので自己設定させない
□評価に甘辛が出るので査定は相対評価
□多面的な視点を得るために360度評価
□忙しいので半期評価でも期日が守られない
□人事評価よりも採用強化が人手不足対策だ
□間接部門の評価は難しく差をつけられない
□労使紛争を恐れマイナス査定は実施しない
日本全国！中小ベンチャー企業
※半数は従業員数30名以下
2,000社のべ10万人の実績！
正社員・非正規社員問わず活用可能です！
環境が激変する今の時代において企業が持続的成長を遂げていくためには、
エンゲージメントレベルの高い、”自律型人財”の育成が不可欠です。
そのために、今企業ができることは何でしょうか。
本セミナーでは、自律型人財を生み出すための「パープルチーム」の作り方と、
これまでの人財育成の既成概念を覆す”報酬連動型人財育成プログラム”のポイントを、
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セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年02月21日 13：00～15：00
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- 広島YMCA国際文化センター 3号館 3F 3-C 広島市中区八丁堀7-11
■市内電車（5番以外）「立町」電停下車…徒歩3分 ■アストラムライン「県庁前」駅下車…徒歩5分 ■JR「広島」駅からタクシーで…10分 ■広島バスセンターから…徒歩5分 ■宇品港からJR広島駅行き市内電車（1番）「立町」電停下車…徒歩3分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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