企業の業績アップと、社員の成長を継続的に行っていくにはどうしたらよいでしょうか？
近年では、持続的成長を続けることができる企業においては、とりわけ“従業員エンゲージメント”
が高いということが分かっています。では、“従業員エンゲージメント”を高めていくことで
どのような効果があるのか、そのためには何を実施していくべきか、最新の人事評価制度における
切り口と実地のワークショップによって理解を深めて頂くプログラムをご用意いたしました！
◇こんな企業様にオススメ！◇
✔ 社員の生産性を向上させたい
✔ 採用力を向上させたい
✔ 離職率を軽減させたい
✔ 管理職を育成したい
✔ 社員からの訴訟リスクの対策がしたい
◇プログラム◇
《第１部》
・最近の動向
・エンゲージメントを向上させる人事評価
・働き方改革最新動向
《第２部》
・エンゲージメントを向上させる人事評価制度のポイント
・ワークショップ～評価制度構築を体験～
・評価クラウド「コンピテンシークラウド」ご紹介
◇優良給与アップ制度導入企業◇
沖縄明治乳業株式会社：製造業
株式会社丸大：小売業
株式会社赤マルソウ：製造業
キャプテンズグループ：飲食業
株式会社okicom：IT関連
株式会社沖縄電子：小売業
天方川崎法律事務所：士業
社会福祉法人輝翔福祉会：福祉
有限会社サンサン沖縄：不動産業
その他50社以上
講師紹介
●株式会社あしたのチーム琉球 執行役員 楠本 歩
1989年4月（株）リクルート入社。求人事業・人財育成事業・制度構築事業に長く携わり、 その後 集客支援事業（ホット・ペッパー、じゃらん）の組織長を歴任。
2013年4月より1年間、（株）リクルートライフスタイル沖縄の地域活性化事業において 沖縄県および県内各市町村の人材育成事業・観光誘客事業・調査事業を担当。
2015年7月1日、（株）あしたのチーム琉球設立と共に同社執行役員に就任。
沖縄県内30数社の企業様に価値提供を行なっている。
●株式会社あしたのチーム琉球 取締役 仲里 伸吾
1978年、沖縄県生まれ。ユタ州立大学経営学部卒業後、東京にて日系電子部品メーカーへ入社。
携帯電話のカメラ部品の海外営業に携わり、プロジェクトマネージャーとして海外大手携帯メーカーへの開拓を担当。年間100億円売上を達成するなどインターナショナルビジネスを経験。
その後、太陽光発電業界の外資系メーカーに立ち上げメンバーとして移り、事業開発マネージャー、営業・マーケティングディレクター、日本支社長を歴任し、年間50億円売上規模までの企業まで成長させる。
長年の思いである沖縄経済への貢献のため帰省し、海外及び日本で得たビジネス経験を基に、あしたのチーム琉球の支社長として沖縄の中小企業様の業績向上を図るため人事評価制度構築・運用のサポートを担当。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2018年02月20日 14：00～17：00
- 定員
- 30名
- 費用
- 無料
- 会場
- 那覇商工会議所2Ｆホール 沖縄県那覇市久米2丁目2番10号
■ゆいレール 県庁前駅…徒歩10分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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