2025/04/23
「あしたのチーム®」が「自治体アワード」人事管理・タレントマネジメントシステム部門でGoldを受賞
株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：赤羽博行、以下「当社」）は、株式会社ふるさと本舗（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：河合玄樹）が主催する「自治体アワード」の人事管理・タレントマネジメントシステム部門において、当社が提供する人事評価構築・運用「あしたのチーム®」がGoldを受賞したことをお知らせいたします。
■自治体アワードについて
「自治体アワード」は、日本全国の自治体と連携して、地域や社会に貢献するあらゆるもの（商品、サービス、取り組み、文化、観光地など）を評価・ランキング化するプラットフォームです。各業界の専門家による公正な審査で、信頼できるランキングを提供します。
「自治体アワード」：https://furusatohonpo.jp/award/
「自治体アワード」人事管理・タレントマネジメントシステム部門は、基本的な「機能性」や「操作性」の評価にとどまらず、「多様な人材への対応力」「柔軟なカスタマイズ性」「データ分析・レポート機能」「他ツールとの連携性」「セキュリティ水準」など、多角的な視点で審査が行われます。
また、企業規模や業種を問わず幅広く利用可能であるかや、導入後のサポート体制なども含め総合的に審査し、「Bronze：知る人ぞ知る隠れた優良ツール」「Silver：一度は導入を検討したい優良ツール」「Gold：多くの導入実績もある代表的なツール」が選出されます。
このたび「あしたのチーム®」は、「各社状況への柔軟な対応」「ユーザーフレンドリーなUI/UX」「法改正への迅速な対応」「AIによる自動分析機能」「効率化度合い」のスコアリング、および自治体、AI分析、ユーザーによるツールの評価スコアリングから、最上位のGoldを受賞いたしました。
■「あしたのチーム®」について
「あしたのチーム®」は成果と報酬が結び付く人事制度の構築と、形骸化しないための運用コンサルティングサービスです。
＜特徴＞
導入企業4,000社の事例と評価制度設計のプロがサポート
評価が難しい技術部門、間接部門の行動目標・数値目標の事例も豊富。職種や職位に合わせた納得感の高い評価基準を設計可能。
等級制度、報酬体系の設計までカバー 評価と報酬の連動を実現
評価基準と連動した等級制度や賞与・インセンティブなどの報酬制度も合わせて設計することで、給与への納得感もアップ。
制度の定着や運用の効率化まで充実の選べる伴走支援メニュー
期日管理や評価結果資料の作成などの細かな業務も代行する「運用支援」、評価データを一元管理、評価業務の効率化を実現するクラウドシステム「あしたのクラウド」など運用定着を支援するメニューもご用意。
サービスページ：https://www.ashita-team.com/servicepage/m08/
■株式会社あしたのチーム
会社名 ：株式会社あしたのチーム(https://www.ashita-team.com)
代表者 ：代表取締役社長 CEO 赤羽博行
所在地 ：東京都中央区銀座 6-10-1
事業内容：・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム®」
・人事評価クラウド「あしたのクラウド® HR」
・1on1 コーチング「あしたのコーチ™」
・パフォーマンスマネジメントプラットフォーム「Cateras™」
設立 ：2008 年 9 月 25 日