セミナー概要
経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開！
土日祝日含めていつでも視聴可能です！（動画再生時間…約20分）
～セミナー詳細～
「仕事は見て盗め」「年功序列の縦社会」いつまで続けますか？
若手を採用できない…採用しても次々辞めていく…後継者が育たない…。そんな課題への打ち手をずばり解説します！
団塊の世代が全員、後期高齢者に達する2025年。あらゆる業種で人手不足と、既存社員の負担増が懸念されています。
本セミナーでは、若手不足・高齢化が進んでいる建設業界をピックアップして、
業界ならではの課題整理、「人」が育つ組織になる為に変わるべきポイント、業績をも左右するエンゲージメントの高め方について、人事制度の観点から解説します。
約20分のショートセミナーですので、お気軽にお申込みください！
こんな方にオススメ
✅ 建設・不動産業界に適した人事制度のあり方を学びたい
✅ 技術職を公平に評価する方法を知りたい
✅ 若手を育成する文化を作りたい
✅ ベテラン社員も納得できる、年功序列の給与体系の崩し方を学びたい
プログラム
✅ 調査データより紐解く 日本の労働市場・建設業界における課題
― 若手不足・高齢化、後継者不足の実態
✅ 若手が育つ組織、権限移譲できる組織のキーワード「エンゲージメント」
✅ 建設・不動産業界に適した人事評価制度のポイント
― ビジョン共有の方法、目標のたて方、適切な評価の実現法
― 業種別KPI設定事例のご紹介
― エンゲージメントを高める給与の決め方
登壇者
株式会社あしたのチーム
セールス本部 フィールドセールス部 コンサルタント加藤 慎之介
学生時代からあしたのチームでインターンを経験し、実践的な営業の基礎を学ぶ。入社後はインサイドセールス業務を経て、人事評価制度の構築・運用サポートを行い、同期最速で担当顧客を持つ。運用件数・新規受注額において圧倒的な成果をあげ、新卒でMVP受賞。現在は不動産業界を始め、複数社の人事評価制度のコンサルティングを担当しながら、新規法人営業をメインに活動中。
参加特典
建設・不動産業界向け 人材育成マニュアル
建設・不動産業界の人事課題の実態と、「若手の育て方」「経営者の右腕となる人材の育て方」を1冊にまとめました。業界別の目標設定のポイントも学べます！
※動画視聴後のアンケートにご回答いただいた方のみの限定特典です！
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2024年12月31日 までいつでもお申し込み可能 再生時間…20分
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- YouTubeを利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へ、視聴用URLをメール送付いたします。
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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