セミナー概要

経営者、人事担当者様に大好評のセミナーを、1日中見られるように動画形式で公開！
土日祝日含めていつでも視聴可能です！（動画再生時間…約1時間）

「社員が動く・伸びる」評価シートと、成長が止まる評価シート——その決定的な違いとは？
4,000社の事例から導いた ❝ 勝ちパターン ❞ と、自社流に活かすアレンジ方法を公開します！

＜本セミナーで学べること＞
● 社員の目標達成意欲を引き出す ❝ 7つの仕掛け ❞
└ お悩みの声が多い「よくある評価シート」と、あしたのチーム推奨の「社員が動く評価シート」を徹底比較。
　まず押さえたい、勝ちパターンをご紹介します。
└ 「評価軸・評価尺度」「目標の項目数・難易度」「上司・部下で、評価のずれを生まないコツ」など、
　社員を動かす仕掛けを、今すぐできる実践策として公開します！

● 汎用的「勝ちパターン」を、自社の「勝ちパターン」に最適化するプロセス
└ 勝ちパターンは、あくまで汎用版です。
　業種・業態／企業の目指す方向性／抱えている課題に応じて、各社さまの最適解を見つける方法もご紹介します。

社員が育つのを待つのではなく、育てる武器として「評価シート」を活用する方法を習得しませんか？

こんな方におすすめ

✅ 人事評価制度の公平性に不安がある。
　 （上司によって評価にバラつきが出ている。評価に差がつかず、結局年功序列になっている。）

✅ 評価結果と給与額を連動させて、社員のモチベーションを高めたい。

✅ 効果を発揮しやすい「勝ちパターン」を知りたい。

✅ 人事評価制度を、人材育成ツールとして活用したい。

プログラム

✅ 人事評価制度の役割とは？

✅ 【比較解説】社員が動く評価シート／動かない評価シート
 　　－ モチベーションを引き出す7つの仕掛け
 　　－ 目標項目数、評価尺度、面談頻度の模範解答
 　　－ 評価 × 査定ルールの連動・見える化

✅ 汎用的「勝ちパターン」を自社にフィットさせるカスタム術　

✅ まずはここから！シンプル評価シート