セミナー概要
「優秀な社員が辞めていく」「社員のモチベーションが低い」「管理職が育たない」
これらの原因は『感覚評価』や『年功序列』の人事評価制度にあります。
本セミナーでは、『感覚評価』や『年功序列』ではなく、
『仕組み』で社員を評価をする人事評価制度を徹底解説いたします！
社員の納得感を生まない人事評価制度に別れを告げましょう。
セミナーで学べること
・人事評価制度運用の背景や本質的な意味。
・人事評価制度運用によって、得られるものは何か。
・適切な評価軸、評価項目の考え方。
・業績と連動させるための方法。
こんな方にオススメ
・人事評価の見直しを検討している方
・給与決定ルール改定を検討している方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀人材離職を防止したいと考える方
会場
ＮＳＴ新潟総合テレビ ゆめディア303
〒950-8572
新潟県新潟市中央区八千代2-3-1
登壇者
株式会社あしたのチーム
セールス本部 エリアマネージャーシニアコンサルタント川島 勇人
大学卒業後、大手事業会社にて経営企画推進室を経験したのち会計事務所に所属。行政書士として許認可業務・税務監査を担当。その後、コンサルティング事業部責任者として経営計画策定、ISO・Ｐマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に幅広く携る。2015年よりあしたのチームに参画。営業部・パートナー事業部・コーチング事業部を経験。経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。現在、エリアマネージャーとして北関東を中心としたエリアを担当。人事評価制度の構築～運用を通して企業・経営者に寄り添うため奮闘中。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2022年07月26日 15:00〜16:30
- 定員
- 20名
- 費用
- 無料
- 会場
- ＮＳＴ新潟総合テレビ ゆめディア303
〒950-8572
新潟県新潟市中央区八千代2-3-1
■JR新潟駅…徒歩約15分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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