セミナー概要
2022年4月から施行される中小企業も対象となるパワハラ防止法。
人によって捉え方の違う “パワハラ” ですが、何をしたら該当するのか、どうすれば防げるのか？
経営者・管理職の一人ひとりが定義及び概念を知っておく必要があります。
本セミナーでは、ハラスメント対策の有識者である社会保険労務士法人総合経営サービスの洞澤 研氏を迎え、
中小企業が知っておくべきハラスメントの基礎知識と、今から対応できる防止策としての組織づくり・コミュニケーション手法について解説します。
このセミナーで学べること
◆ハラスメントの基礎知識
◆ハラスメントに対する対策
◆〇〇ハラを防ぐコミュニケーション手法
◆〇〇ハラ対策としての人事制度刷新
登壇者
社会保険労務士法人総合経営サービス肥後労務管理事務所
特定社会保険労務士洞澤 研 氏
大学卒業後、東証一部上場企業販売職を経て、2004年に社会保険労務士試験に合格する。試験合格後は株式会社ドン・キホーテ（東証一部上場企業）、三井不動産関連会社（東証一部上場企業連結対象）にて労務管理を経験。2010年10月、社会保険労務士として開業し数名規模から上場企業まで通算500社以上の就業規則作成や労務相談、労務監査、過重労働対策コンサルティングや助成金の対応を行う。2019年に総合経営サービスグループと経営統合し現職。中小企業の労務トラブルへの対応を得意とし、ハラスメント対策に関しても、発生の予防対策はもちろん、問題発生後のフォローアップにも定評がある。
株式会社あしたのチーム
取締役堤 雄三
1983年生まれ。兵庫県出身甲南大学経営学部卒大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、あしたのチームに入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして、約150社を担当。毎年開催される、あしたの人事評価アワードにて担当企業が延べ9社受賞するなど、顧客を運用コンサルティングにより高い企業業績向上に導いた実績多数。
参加特典
セミナーレジュメ
※セミナー参加後アンケートにご回答いただいた方に差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2021年12月21日 13:00～14:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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