セミナー概要
テレワーク「も」出来る組織づくりへ！
アフターコロナ時代における “本質的” な生産性向上施策を解説！
コロナ禍で加速している、テレワークの常態化・ジョブ型制度への転換。
アフターコロナ時代を見据えた今、従来の働き方を脱し、生産性を向上することは企業存続において欠かせません。
しかし、こんな事が起こっていませんか？
・時代に合わせて暫定的に取り入れたが、かえって生産性が落ちている…。
・取り入れたいとは思っているが、業種的に絶対テレワークが出来ない…。
そこで、本セミナーでは『中小企業に最適なテレワーク』『テレワークが難しい企業でも出来る生産性向上施策』について、人事制度の専門家が“ハード×ソフト”2軸の視点から徹底解説！
IT導入補助金を活用し、最新ツールをコストを下げて導入する方法もご紹介しますので、
生産性向上を本気でお考えの経営者・人事担当者のみなさまは奮ってご参加下さい！
本セミナーで学べること
● 労働環境を進化させる“ハード✕ソフト”について
● 中小企業におけるテレワーク対応の最適解
● コロナ禍における目標設定・評価手法
● アフターコロナ時代における人材の定着・採用
● IT導入補助金を活用した低コストでの生産性向上ツール導入
こんな方にオススメ
● テレワークを導入したいが、方法が分からない
● テレワーク・ジョブ型における評価の仕組みを知りたい
● 業種的にテレワークは出来ないが生産性は高めたい
● 生産性を向上するためのツールをお得に導入したい
● IT導入補助金について知りたい
プログラム
● 人事評価制度の変遷と新たな役割
● 中小企業におけるテレワークへの対応
● コロナ禍における目標設定・評価手法
● IT導入補助金を活用した生産性向上ツールの導入
● アフターコロナ時代における人材の定着・採用
登壇者
株式会社あしたのチーム
取締役 堤 雄三
1983年生まれ。兵庫県出身。甲南大学経営学部卒。大学在学中に飲食店を経営。経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。2014年8月、当社に入社。大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。給与コンサルタントとして高い企業業績向上に導いた実績多数。2018年10月執行役員に就任、2020年3月より取締役に就任。
参加特典
セミナーレジュメ
※セミナー参加後アンケートにご回答の方へ差し上げております。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2021年11月02日 11:00～12:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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