※お申込み受付を締め切りました※

【セミナー概要】

人事評価制度の運用担当になりたての方から、長年人事評価制度の運用を担当されている方まで必見です！ 人事評価制度を自社内で運用していくための、運用のポイント、あしたのクラウドの操作方法を徹底解説いたします。 今回のオンラインサロンでは、評価・目標設定期間に運用担当者が行う業務についてお伝えします。 中間レビューが完了してからの評価や次の目標設定の準備、 評価・目標設定が完了した後に、対応すべき業務までを解説いたします！ 「評価（査定）が初めてなんです！」「評価結果って出た後どうするの？」 そんな疑問をお持ちの皆様、是非この機会に一緒に人事評価制度運用マスターへの道を進みましょう！ 第1・2・3回にご参加頂いていなくても、もちろん参加可能です。

【こんな方にオススメ】

・評価・目標設定を滞りなく進めるためには、どんな準備が必要？と不安な方

・評価・目標設定中って運用担当者として何かすることはあるの？と感じている方

・評価・目標設定が終わったら何を実施すればいいの？と疑問に感じている方　

【プログラム】

●評価・目標設定期間の全体像

└事前準備から評価・目標設定後の対応まで

●中間レビュー後、評価・目標設定の事前準備

└スケジュール登録からステータス変更まで

●評価・目標設定中の業務

└あしたのクラウドを活用したリマインド

●評価・目標設定後の業務

└評価・目標設定のとりまとめ └中間レビューの事前準備

※必要権限：管理者権限・運用権限

※本セミナーは「あしたのクラウド」をご利用中の企業様限定のセミナーです。