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【セミナー概要】

人事評価制度の運用には、「目標設定」→「中間レビュー」→「評価」と３つのステップがありますが…実は、この「中間レビュー」が評価の納得感を高める上で重要だってこと…知っていましたか？ 今、「え？そうなの？」と思われた方、「今まで中間レビューは実施してないんだよなぁ…」という方は是非、ご参加ください！ 今回のオンラインサロンでは、中間レビューの基本的な実施方法や効率よく中間レビューを実施するコツ、納得感を高める方法をお伝えします！ 「中間レビューって何のためにやるの？」「中間レビューの実施手順を改めて知りたい」「面談に時間がかかるから、振り返りの時間をちゃんと確保できていない」そんなお悩みをお持ちの皆様は、 今回のオンラインサロンで課題解決 間違いなしです！是非 ご参加ください！！

【こんな方にオススメ】

管理者・運用担当者だけでなく、 評価者・被評価者の皆様にもおすすめのコンテンツです！

・中間レビューの目的がわからないまま実施してしまっている方

・中間レビューの手順を改めておさらいしたいと考えている方

・中間レビューをもっと効率よく進めたい！と思っている方

・「目標設定」と「評価」だけきちんとやればいいよね？と思っている方

・評価の納得感を高めたいと感じている方

・目標管理能力を高めたい方

・部下の育成をしっかりやりたいと思っている方

【プログラム】

●中間レビューの目的と期待効果

└中間面談は、なぜ実施するの？

└評価の前、今だからこそ確認しよう

●中間レビュー全体の流れ

└中間レビュー前の準備からレビュー後の対応まで

●中間レビュー時の時間の使い方

└30分で終わらせる面談のコツ

※必要権限：全ユーザー