セミナー情報

【見逃し配信】体験ワークで知る!
人事評価制度の見直しのポイント~構築編

04月23日(金) 8:00~9:00オンライン

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

「もう一度視聴したい」「セミナーを見逃してしまった」という声にお応えするべく、過去実施した好評セミナーを動画放映形式で無料公開いたします。

※録画コンテンツのため、内容は配信当時のものとなります。

脱年功給・テレワークの推進などにより、成果を正当に評価できる新しい成果型人事評価の仕組みへの意向が叫ばれる中、これからのwithコロナ時代を生き残るには人事評価の仕組みを見直していくことは必須となっております。それでは、具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのでしょうか?なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!全国への導入実績3,500社のあしたのチームが推奨する人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、体験ワークで実地体験していただきます。

 

こんな方にオススメ

・人事評価の見直しを検討されている方

・成果型目標のうまい設定方法が分からない方

・目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方

・評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方

 

プログラム

●講演+ワーク

「人事評価の基本と構築のフレームワーク」

✅ 成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント

✅ 評価シート作成体験ワーク(KPI/行動目標の設定方法)

  ― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験

  ― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介

✅ 評価に成功している企業事例

※内容は変更となる場合がございます。

登壇者

株式会社あしたのチーム

セールス&マーケティング本部 メディアグループ マネージャー鯨岡 務

大学卒業後、商社勤務、ソフトウェアのライセンスセールス企業勤務を経て、採用管理システムベンダーに8年間従事。一部上場企業を中心に、自動車メーカーや保険会社等、多数の中途採用プロジェクトを手掛け、100社以上のクライアントを担当。その経験から企業の経営課題が採用だけでなくその後の人材育成にも及ぶことに注目し、人事ビッグデータを扱う外資系BIシステムベンダーの日本法人勤務を経て、2015年7月に当社へ参画。経営企画、社長室、マーケティング部にて、新規事業の立ち上げや、広報・マーケティングに従事し、2018年12月より現任。目標に向かってワクワク働ける世の中を実現すべく、全国配信ウェビナーでの講演、コンテンツ企画、イベント開催などを通して、人事評価制度の普及に尽力中。

参加特典

評価シート作成のポイントが詰まったセミナーレジュメをプレゼント!

社内での振り返りや実践にお役立て下さい。

※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ

セミナー/講演概要

開催日時
2021年04月23日 8:00~9:00
定員
130名
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の
3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。
会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

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