セミナー情報

体験ワークで知る!
人事評価制度の見直しのポイント~構築編~

01月20日(水) 16:00~17:30オンライン お申し込みはこちら

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

セミナー概要

脱年功給・テレワークの推進などにより、成果を正当に評価できる新しい成果型人事評価の仕組みへの意向が叫ばれる中、これからのwithコロナ時代を生き残るには人事評価の仕組みを見直していくことは必須となっております。それでは、具体的にこれまでの人事評価のどこを見直し、どのように変えていったらよいのでしょうか?なかなか一歩踏み出すことができていない経営者様・人事ご担当の方必見!全国への導入実績3,000社のあしたのチームが推奨する人事評価の仕組みとその構築ノウハウの一部を、体験ワークで実地体験していただきます。質疑応答のセッションも設けますので、是非この機会にご参加ください。

 

こんな方にオススメ

●人事評価の見直しを検討されている方

●成果型目標のうまい設定方法が分からない方

●目標管理の仕組みを使って人材育成、ビジョン共有を実現したい方

●評価を報酬へ連動させる仕組みが分からない方

 

プログラム

●講演+ワーク

「人事評価の基本と構築のフレームワーク」

✅ 成果を正当に評価する最新の人事評価のポイント

✅ 評価シート作成体験ワーク(KPI/行動目標の設定方法)

  ― 職種、役職ごとの具体的な設定フローを実践体験

  ― 押さえておきたい考え方やよくある失敗例のご紹介

✅ 評価に成功している企業事例

✅ 質疑応答

※内容は変更となる場合がございます。

登壇者

株式会社あしたのチーム

代表取締役社長 CEO赤羽 博行

大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もないベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに就任。完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での経験を活かし、設立直後の2009年から当社社外取締役、2014年4月より常勤取締役として参画。数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑張りを正当に評価されず、本来の力の6、7割程度しか発揮できていない」という現実を変えるべく、人事評価制度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。2020年11月より現任。

参加特典

評価シート作成のポイントが詰まったセミナーレジュメをプレゼント!

社内での振り返りや実践にお役立て下さい。

※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ

セミナー/講演概要

開催日時
2021年01月20日 16:00~17:30
定員
100名
費用
無料
会場
WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の
3パターンがございますので、セミナー詳細でご確認ください。
会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

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