セミナー概要
業績拡大とともに従業員数も一気に増加しているベンチャー・中小企業のみなさま！
人事評価制度の準備は整っていますか？人数が少なければ “ 阿吽の呼吸 ” で伝わっていたことが、
20名、30名、50名と増えるにつれて難しくなっていきます。
適切な評価と給与決定・マネジメント層の育成・理念浸透…
さまざまな課題を解決するために、いま注目の【ジョブ型評価】を取り入れてみませんか？
「ジョブ型って何？」「どんなメリットがあるの？」「具体的な導入ポイントや事例を知りたい。」
そんな声にお応えする内容盛り沢山のオンラインセミナーです！
こんな方にオススメ
✅従業員が増加し、
プログラム
✅時代背景
― 日本型雇用システムからの脱却
― テレワークにおける人事評価制度の動向
✅新しい目標管理の観点
― メンバーシップ型／ジョブ型の違い
― 職務と目標を細分化するプライベートジョブ型とは？
✅ジョブ型以降の人事評価制度事例
✅ビジョン共有と目標達成を実現する人事評価のポイント
✅人事評価運用に必要なクラウドツール
✅質疑応答
登壇者
株式会社あしたのチーム
代表取締役社⾧髙橋 恭介
1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社⾧として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成⾧させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。現在も全国で年間100回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。
参加特典
セミナーレジュメ
※参加後アンケートにご回答いただいた方のみ
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年10月02日 10:00～11:30
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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