“働き方改革”対策セミナー – 経営者必見！超売り手市場を勝ち抜く秘訣 | あしたのチーム

2017年5月の有効求人倍率は1.49倍という高水準。
この超売り手市場で、特に中小企業にはなかなか人が集まらず
取り巻く環境はますます厳しくなっています。

そして政府の“働き方改革”も本格化し、労働環境の大きな変化への対策も重要です。

そこで、本セミナーでは
多様な人材の中から、自社で活躍できる人材を集め・選び・つなぎとめる手法から
社員の生産性向上による給与UPを実現し、労使リスク軽減効果も高い人事評価制度まで
他では手に入らない充実した資料と共にお話いたします！

◇プログラム◇
《第1部》
「転職者の心理を知ることが、採用成功の決め手」
講師：株式会社トーコンヒューマンリソース代表取締役社長堀川教行

《第2部》
働き方改革を実現する「あしたの人事評価」
講師：株式会社あしたのチーム営業本部第3営業部部長兼福岡支社長堤雄三

講師紹介

●株式会社トーコンヒューマンリソース代表取締役社長堀川教行

新卒でリクルート社の専属代理店であるトーコンに入社。
求人広告の企画営業として、数名のベンチャー企業から東証一部上場の大企業まで幅広い顧客に向かい合う。
のべ１４年間営業活動に従事、求人事業の執行役員などを経て、2014年10月トーコンヒューマンリソース社長に就任。
就活サイトの徹底活用支援から周辺サービスを取り揃え、顧客のビジョンに向けて「採用成功」、その先の「事業成長」に伴走することがモットー。

●株式会社あしたのチーム営業本部第3営業部部長兼福岡支社長堤雄三

大学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系人材紹介会社の創業メンバーとして参画。
3年間で4つの事業所の出店の指揮に携わり、年間成長率180%の組織を作り上げ、人事責任者を務める。
その後、コヴィディエンジャパン株式会社にてマーケティングと営業に従事。
2014年9月あしたのチーム入社。
現在までに90社以上の人事評価制度構築コンサルティングを担当。
現在福岡、広島、高松の統括部長を務める。

セミナー／講演概要