成長企業が実践している働き方改革大公開セミナー | あしたのチーム

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政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、“戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。
「長時間労働の是正」「生産性の向上」「同一労働同一賃金」など、待ったなしで進む“働き方改革”への対応が中小企業にこそ求められています。
本セミナーでは成長企業が実践している、人財に選ばれる会社になるための秘訣を学んでいただくことができます。

◇◆◇こんな企業にオススメです！◇◆◇
・会社のノウハウを仕組み化したい
・社員の頑張りを見える化する
・社員の生産性を向上させたい
・採用力を向上させたい
・離職率を軽減させたい
・管理職を育成したい
・社員からの訴訟リスクの対策がしたい

◇プログラム◇
第１講座
『“働き方改革”を実現するクラウド活用のポイント』
・社員の成果を見える化する重要性
・PDCAを高速回転＝生産性の向上
・営業ツール「Salesforce」のご紹介

第２講座
『“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント』
・時代背景『なぜ今“人事評価制度”が必要とされているのか』
・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント
・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

講師紹介

●クラウディアジャパン株式会社　代表取締役　瀬⼾⼝将貴

⼤⼿通信会社に⼊社し、法⼈営業部⾨の取締役として 2008 年にクラウド型営業⽀援システムである Salesforce を導⼊。
導⼊1年で前年⽐粗利額 132%アップを実現し、その実績を⾒込まれて Salesforce 九州ユーザー会会⻑に就任。
2013 年にクラウドに特化したシステムインテグレータであるクラウディアジャパン株式会社を設⽴し代表取締役に就任。
九州を中⼼にクラウドサービスの普及を推進している。
主にクラウドツールを活⽤した営業部⾨の⽣産性向上などを得意としており、すでに200社を超える企業へノウハウと技術を提供している。

●株式会社あしたのチーム　営業本部　第３営業部　部長　堤雄三

⼤学卒業後、株式会社SMSにて営業職に従事した後、医療系⼈材紹介会社の創業メンバーとして参画。
事業責任者として3年間で4つの事業所の出店の指揮に携わり、年間成⻑率180%の組織を作り上げ、⼈事も兼任する。
その後、コヴィディエンジャパン株式会社にてマーケティングと営業に従事。
2014年9⽉あしたのチーム⼊社。現在までに100社以上の⼈事評価制度構築コンサルティングを担当。
現在九州、中国、四国エリアの統括部⻑を務める。

セミナー／講演概要