1974年、千葉県松戸市生まれ
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。リース営業と財務を経験する。2002年、創業間もないベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位に飛躍させた。同社での経験を生かし、2008年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外3,000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

外資系ベンダーでアカウントセールス、BtoB eCommerce マーケティングに従事。日本の中堅、小規模企業におけるデータ活用推進を支援。

働き方改革の目的の第1位は従業員満足度ですが、効果を感じているのは半分ほど。 なかなか進まない現状を後押しできるのがDXです。 従業員が「成果を感じる」ためのデータの収集・活用方法、あらゆる手続きや書類をラクラクにするペーパーレス化について、具体的にご紹介します。

DX（デジタルトランスフォーメーション）と耳にしたことがあっても、具体的な取り組みに関してはこれから、という方が多いのではないでしょうか。当日はお客様や当社の事例を交えながら、バックオフィスからDXを進めるためのポイントを共有いたします。

1937年東京都生まれ。1960年早稲田大学卒業後、ソニー入社。主に欧州での海外事業に従事。オーディオ事業部長、コンピュータ事業部長、ホームビデオ事業部長など歴任後、1995年社長就任。以後、10年にわたりソニー経営のトップとして、ソニー変革を主導。2005年にソニー会長兼グループCEOを退任後、クオンタムリープ設立。大企業変革支援やベンチャー企業の育成支援活動を行う。
NPO法人アジア・イノベーターズ・イニシアティブ理事長。社会運動「アドベンチャービレッジ」村長。2020年4月より現職。

企業向け採用コンサルティング業務を担当し、300社以上の企業に対して採用支援を実施。 また、人材紹介会社向けの支援担当責任者として、1,000社以上の人材紹介会社のコンサルティング業務に従事。経営企画室へ異動後は、地方創生担当として地方銀行との提携を推進。 その後、人材紹介事業における独立開業支援サービスの新規事業立ち上げ責任者として、500名以上の独立開業希望者への開業コンサルティングと研修講師を担当。現在は、grooves全社のSales部門と外部企業提携を担当する事業開発部門の責任者を担当。

心理学的な知見に基づいて「価値観の見える化」を実現したHRテック企業であるAttundedが、「エンゲージメント マネージメントのDX」と「価値観に基づくDX人材の発見」の可能性を紹介します。本セッションの登録者または出席者全員に、通常よりもお得な条件で個人とチームの価値観の見える化テストを提供します。

リモートワーク奨励により、業務効率化なども見込める一方で社員同士のコミュニケーションが減り、 どことなく心理的な不安を覚えながら働いている方も多いのではないでしょうか。 本講演では「Withコロナ」時代における、テレワークの課題や管理ツールについてご紹介いたします。

新型コロナウイルスの影響で働き方の正解がない時代へ突入し、企業は試行錯誤しながらデジタル化に取り組んでおります。 本講演では、企業のデジタル化の一歩目に最適なビジネスチャットによる業務コミュニケーション変革と、ビジネスチャットを活用した業務効率化について事例を交えご紹介いたします。

昨今、生産性向上を目的にシステム導入が活発になってきています。そんな中、「契約処理だけ」「ワークフローだけ」など【部分最適】が多くみられます。 しかし、本部側で人事情報の連携、手入力などが多く、逆にメンテナンス業務が増えてしまったとうお問い合わせが非常に多くなっています。 本セッションでは、11,000社導入実績があるjinjerよりDX推進・デジタルビジネス化のヒントをお伝えいたします。

コロナ禍における不確実性の中で生産性を高め勝ち抜いていくためには、従業員一人一人の目標をクラウドで見える化し、組織全体を目標達成に導いていくためのプラットフォームが求められます。本講演で、『あしたのクラウドHR』が実現する、これからの評価の仕組みをデモも交え解説いたします！

株式会社あしたのチーム 特別顧問/テレビ東京コメンテーター/シカゴ大学経営大学院 MBA。専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・マネジメント&リーダーシップ。現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、テクノロジーなど多業種に対するコンサルティング経験をもとに、雑誌やウェブメディアにも執筆中。一般社団法人スマートワーク推進機構 理事、ニッセイ基礎研究所 客員研究員も務める。

コロナ禍におけるDX推進の1つとして、これまでオフラインで実施していた採用活動のオンライン化を大きく迫られた企業様も多いのではないでしょうか。本セッションでは、全てオンラインで行っているサイボウズの採用活動について、『kintone』活用方法も含めてkintone採用エバンジェリストがご紹介します。

2009年株式会社ペイロールに入社。 人事・システム導入・営業を経て、2017年よりマーケティング部門のマネジャーとなる。 毎年100社以上の大企業の人事部門と接点を持ち、人事業務改革をサポート。 給与計算業務のアウトソーシングサービスに関わる広告・ブランディング施策を積極的に展開。

行政が「ハンコ廃止」を決定し急ピッチで変革をはじめたいま、民間企業のバックオフィスの皆様にとっては、押印から電子署名へのスムーズな移行を成功させることが至上命題となりつつあります。 国内10万社の導入実績があるクラウドサインより、契約書の電子化という観点からバックオフィスのDXについて解説いたします。