このセミナーで学べること
高卒の採用における「2次募集」の方法とジョブ型を実現するための社内制度をまとめて伝授!
●高卒採用の2次募集における効率的な取り組み 方
●ミスマッチによる早期退職の防止対策
●若手人財、優秀な社員が企業に定着する仕組み づくり
●社員のやる気を高める人事評価制度の仕組み ・目標にコミットする人材育成の仕方
こんな方におすすめ
●高卒の採用方法がわからない
●若手人材の採用に困っている
●想定よりも採用の応募数がなかった
●従業員の生産性を高めたい
●最近話題の働き方について知りたい
●目標達成に向けやる気を出し、やり切る社員を育成したい
プログラム
＜第1部＞ 株式会社ジンジブ
●「今」応募が集まっていない企業が出来ること
～ 「2次募集」の方法とポイント～
＜第2部＞ 株式会社あしたのチーム
●ジョブ型評価を実現する為に何をすべきか？
～withコロナにおける新しい目標管理の仕組み～
登壇企業紹介
■株式会社ジンジブ
ジンジブでは、『18万人の高校生と企業の未来を輝かせる』を事業ビジョンにかかげ、「高卒採用」の採用支援に取り組んでいる。『高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト」』の運営を中心に、先生向け就職イベントの企画運営、入社後の教育研修など幅広いサービスを展開中。
■株式会社あしたのチーム
あしたのチームは創業11年・導入企業3,000社の実績を持つ、人事評価制度のプロフェッショナル。企業に寄り添うコンサルティングと、AIクラウドシステムによる運用支援により、従業員・管理職の人財を育成し、企業の業績を向上させるための人事評価制度の構築と運用を行う。
登壇者
株式会社ジンジブ
星野 圭美氏
株式会社あしたのチーム
木村 雪乃
参加特典
事例サンプル
評価制度の導入事例を、アンケートにチェックつけていただいた方には、後日、無料で進呈いたします!!
人事評価制度にご興味があるお客様には、役立つこと間違いなし！！
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年11月09日 16:00〜18:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- 会場
- WEB会議システム(ZOOM)を利用したオンラインセミナーです。
お申込いただきました方へアクセス用URLをメール送付いたします。
オンラインセミナー参加方法はこちら
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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