セミナー概要
今年4月、新型コロナウイルス感染拡大により話題が薄れているものの、中小企業にも本格施行されている働き方改革関連法。改正法の施行により、具体的に何が変わるのか、私たちは何に気を付けなければならないのか、どのような対策が必要なのかをお伝え致します。
このセミナーで学べること
・働き方改革関連法2020年のポイント
・中小企業が考えなければならないリスクの未然防止策
・適切な評価制度や報酬制度を通じて、社員のエンゲージメントを上げる方法
こんな方におすすめ
・改正法の施行により、具体的に何が変わるのかを知りたい人
・働き方改革関連法の対策方法について情報収集したい人
・人事評価制度を使った労使紛争の未然防止策を知りたい人
・適切な評価制度や報酬制度を通じて、社員のエンゲージメントを上げたい人
プログラム
◼ 第1部 弁護士法人S i-law 西田 幸広 様
・知っておきたい！労働問題の未然防止策
つい頼んでしまうサービス残業、それに伴う労使トラブル。
中小企業に起こりがちな労務トラブルの事例、それに対する課題解決策に
ついてお伝えします。
◼ 第2部 株式会社あしたのチーム 熊本支社 関根 夏美
・社員のエンゲージメントを高め、適切な目標設定と評価を実現する人事評価の最新手法
同一労働同一賃金、長時間労働の上限規制により、企業側は手を
打たなければ人件費の高騰や訴訟のリスクに繋がります。
リスクを防ぐための、評価制度を通じた対策方法をお伝えします。
参加特典
・セミナーレジュメ
・評価シートサンプル
登壇者
弁護士法人Si-law
西田 幸広様
八代市出身。九州大学法学部法律学科卒業後、 司法書士、土地家屋調査士、弁護士の資格を取得。 その後、「法人の経営理念でもある『至誠をもって想いを共有し、利他の 縁を広げる』を基に、紛争のない地域づくりや紛争のない平穏な生活の提 供を目指していきたい」という想いのもと、 2014年西田総合法律事務所を開設、2年後の2016年に弁護士法人Si-Law 設立する。
株式会社あしたのチーム
熊本支社 支社長関根 夏美
東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社。当初、東京営業部に配属され、給与コンサルタントとして活動。自身も昇降格を経験しつつ、『頑張る人が報われる仕組み』を普及すべく、 これまで80社以上の人事評価制度構築から運用サポートに携わる。後に札幌、台湾、横浜、福岡の経験を経て、2020年6月熊本支社長へ就任。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年08月19日 15:00〜17:00
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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