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セミナー概要
コロナウイルス対策によりテレワークや在宅ワークなどの 新しい働き方が全国で急速に定着しつつあり、それに伴い 採用戦略や、評価と育成の仕組みも従来のやり方では立ち 行かなくなっており、大きな転換を迫られています。
採用においては競争が激化する中でオンライン上での動機 付けが必要となっており、評価においては旧来の年功制や メンバーシップ型の仕組みからジョブディスクリプション により業務を明確に定義して目標管理を行う「ジョブ型」 への移行が加速していくと予想されます。
そんな「採用」と「評価」の最新トレンドと具体的な手法を、 2名の専門家により徹底解説いたします。
これから迎える with コロナ時代を生き抜くヒントを、是非本セミナーでお 持ち帰りください!
このセミナーで学べること
・成果を正当に評価する「ジョブ型」人事評価のポイント
・旧来型(メンバーシップ型)と「ジョブ型」の違い、評価シート紹介
・採用オウンドメディアを使ったインハウス・リクルーティングの仕組み
・投資対効果の高い採用オウンドメディアの作り方
プログラム
・第 1 部 12:30~13:25
『テレワークでの評価も可能とする ジョブ型人事評価』
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 髙橋 恭介
・13:25 ～ 13:30 休憩
・第 2 部 13：30～ 13:50
『投資対効果の高い採用 オウンドメディアの作り方』
イシン株式会社 専務取締役 吉田 秀明氏
・質疑応答 13：50～14：00
登壇者
株式会社あしたのチーム
代表取締役社長髙橋 恭介
東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。2008 年リーマンショックの直後に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任する。国内外 3000 社を超える中小・ベンチャー 企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供している。現在も全国で 年間 100 回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。
2018 年一般社団法人スマートワーク推進機構を設立 代表理事 就任
イシン株式会社
専務取締役吉田 秀明氏
1981 年、東京都生まれ。オーストラリアの Deakin University を卒業後の 2006 年、株式会社 幕 末 ( 現:イ シ ン 株 式 会 社 ) に 入 社 。 コ ン サ ル テ ィ ン グ 営 業 と し て 年 間 4 0 0 名 ほ ど の ベ ン チ ャ ー ~中堅企業の経営者と対峙し、企業の採用マーケティング・広報 PR・企業ブランディングな どを支援。
2013 年 1 月より ISHIN SG Pte.Ltd. を立ち上げ、代表取締役としてシンガポールでの事業開発 に従事。2017 年に帰国し、現職に。2018 年より、採用オウンドメディアの事業『HIKOMA』 を開始。お客様の採用オウンドメディアをともに創造していく支援を展開している。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年08月05日 12:30〜14:00
- 定員
- 100名
- 費用
- 無料
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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