こんな不安要素を
ゼッタイ!評価®︎ ZEROが解消します!

すぐ運用を開始しPDCAを回していくことで自社にフィットさせ、
形骸化しない人事評価制度の定着を実現します。

このように、多くのお客さまが人事評価制度の運用に関しての不安を抱えており、その不安がリスクに変わり、人事評価制度の導入に踏み切れずにいます。「ゼッタイ!評価®︎ ZERO」は、評価制度を運用していく中で、自社の状態にあった運用形態を提案をしていきます。評価期間や目標の数、目標設定方法など、各企業の現状に合わせて運用を効率的に回し効果を上げていくための自社スタイルを見出します。

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あしたのチームの人事評価クラウド

あしたのクラウド

あしたのクラウドは、人事担当者の業務効率化のツールに留まらず、人事戦略のPDCAを実行するためのクラウドサービスです。
あしたのクラウドは、ゼッタイ!評価®︎ZEROでもご利用いただけます。

参加無料

オンラインにて全国開催!
【無料体験セミナー】
目標設定プログラム
『あしたの履歴書®︎』

  • 目標はあるものの、漠然としていているだけで何も手はつけていない
  • 自己啓発セミナーにはいろいろ参加したものの、結局実践できていない
  • 正しい目標設定の立て方が分からず、あいまいな目標のままになっている
  • 人事評価のプロである髙橋恭介に、経営者としてのこれまでの実践方法を聞いてみたい

登壇者:
株式会社あしたのチーム 代表取締役社長 高橋恭介

大学卒業後興銀リース株式会社に入社、リース営業と財務を経験後、当時ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。2008年に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任。人事評価制度の構築と運用支援を通して、3,000社を超える中小・ベンチャー企業の働き方改革を実現。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

開催日時:6月30日(火) 15:00~17:00
会場:

当日はWEBシステムの「ZOOM」を使用してセミナーを配信いたします。セミナーご参加用の接続URLはセミナー開催の前日にメールにて別途お送りさせていただきます。

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