社員がやる気になる！新しい給与決定のルール
給与の決め方は各社様々ですが、多くの中小企業は従業員に対して給与決定のルールを事前に公開できていないのが現状です。
そして、そのことが従業員のエンゲージメントを低下させ、生産性の低下や離職を招いているのです。そんな状況を打破するための、従業員が前向きに業務に打ち込める施策を、正当な評価と給与決定により実現するエッセンスを、事例なども交え徹底解説いたします。
■こんな方におススメです■
・給与決定ルールの改定を検討されている方
・従業員の生産性を高め、自社に貢献する人材を育成したいとお考えの方
・優秀な人材の離職を防止したいと考える方
・目標達成に向けやる気を出し、やり切る社員に育成したいとお考えの方
■このセミナーで学べること■
・勤続年数や時間ではなく、目標の達成度によって給与を決めていくためのポイント
・社員のやる気を高め、目標にコミットする人材を育成する人事評価制度の仕組み
・あいまいな定性目標、納得度の低い評価にしなためにすべきこと
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 中国支社支社長 渡邉滉平
大学卒業後、新卒社員としてあしたのチームへ入社。
東京本社で採用され2 年間の東京勤務の後、福岡支社へ異動。
東京本社、福岡支社・中国支社において、延べ70 社以上の中小企業・ベンチャー企業に対して人事評価制度構築のコンサルティング及び評価制度の定着に向けた運用のサポートを実施。
2018年 1 月より、中国支社にて支社長を務める。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年03月13日 14:00～17:00（受付13:30～）
- 定員
- 15名
- 費用
- 無料
- 会場
- 松江プラザホテル 本館 2F 会議室
松江市朝日町469－1
■JR松江駅…徒歩1分 ■出雲空港…車20分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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