こんなお悩みありませんか？
【社員の離職率を改善させたい】【求人募集を出しても人材が確保できない】
【管理職を育成したい】【生産性をあげて業績を向上させる方法がわからない】
本セミナーでは、そんな課題を解決し、
働き方改革を実現する「あした式」報酬連動型人財育成方式のノウハウを大公開！！
プログラム
◆人事領域における課題
◆人事評価制度の変遷と新たな役割
◆今、注目される従業員エンゲージメント
◆従来型の人事評価制度との違い
◆実践ワークショップ
◆お客さまの成功事例紹介
◆人事評価の運用を成功させるコンピテンシークラウド®
◆人事評価制度の効果的な運用事例紹介
登壇者プロフィール
株式会社あしたのチーム 執行役員 営業本部長 田尾 豊
大学卒業後、経営コンサルティングファームにて経営戦略立案、組織・人事戦略立案、業務プロセス改革などのプロジェクトを経験。2014年に株式会社あしたのチームに参画し、2015年には海外事業部を立ち上げ、海外初の台湾法人の董事兼総経理として2年で通年黒字化達成。2018年から日本本社に戻り、執行役員CHOとして”人事の会社”の人事の責任者を務める。
2019年6月より現職。慶應義塾大学経済学部卒。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2020年01月23日 14:00〜17:00
- 定員
- 20名
- 費用
- 無料
- 会場
- ビエント高崎 303号室
群馬県高崎市問屋町２丁目７
■JR高崎駅…タクシー8分 ■JR高崎問屋町駅…徒歩5分 ■関越自動車道 高崎I.C…車10分 ■関越自動車道 前橋I.C…車8分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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