セミナー情報

新卒採用と人事評価のプロが作り上げる
若手優秀人材の獲得 ～ 戦力化までの仕組み

セミナー概要

「新卒採用した社員が3年以内に辞めていく。」
いつからそんなことが当たり前に起こるようになったのでしょう。

3年以内の離職で企業が被る損失額は、1,500万円にも上ると言われます。
企業の3年間、若者の3年間を無駄にする採用活動を見直し、
適材適所、活躍できる環境に活躍できる人材をマッチングしていきませんか？

企業の業績をも左右する、
若手優秀人材の獲得から戦力化までを学べる2時間の無料セミナーです。

こんな方にオススメ

• ●新卒採用や採用ミスマッチにお悩みの企業さま
• ●離職率の高さに課題をお持ちの企業さま
• ●採用後の育成、戦力化の方法を学びたい
• ●社員のポテンシャルを活かす人事評価に興味がある

登壇者紹介

株式会社リアライブ
共同創業者 Vice President　鶴野 敬文氏

登壇者からのメッセージ

「入社3年後のミスマッチをなくす」という企業理念のもと、様々なイベントやセミナーで学生・企業双方にミスマッチのない就職活動を支援しています。本セミナーでは、新卒採用戦略から戦力化までの仕組みを大公開します！

株式会社あしたのチーム
代表取締役　髙橋 恭介

登壇者からのメッセージ

国内外で2,500社を超える導入実績を持ち、幅広い業種・業態の中小ベンチャー企業に人事評価サービスを提供しています。若手優秀人材の戦力化のために企業が出来ることとは何なのか？人事評価専門企業の目線でお伝えします！

※状況により登壇者が変更になる場合がございます。

プログラム

第一部　株式会社リアライブ　共同創業者 Vice President　鶴野 敬文氏

・変わる新卒採用～育成
・こうすれば勝てる！今後の新卒採用戦略とは
・採用した人材を確実に戦力化するための3つのポイント

第ニ部　株式会社あしたのチーム　代表取締役　髙橋 恭介

・働き方改革の最新の動向
・エンゲージメントの重要性
・戦力化につながる人事評価制度とは