人手不足をカバーする最新手法とは 超売り手市場による深刻な労働力不足に直面している 中小企業経営者向けセミナーです。 |
◆こんな方にオススメ
・中小、ベンチャー企業経営者、役員の方
・業務効率化を検討されている担当部門責任者様
・従業員のエンゲージメント向上、
生産性向上のための施策を検討されている担当部門責任者様
◆当日のタイムスケジュール
15:30 受付開始
16:00 ~ 『”従業員エンゲージメント”を高める、たった3つのポイント』
株式会社あしたのチーム 取締役 パートナー事業本部長 赤羽博行
< 講演内容 >
・従業員エンゲージメントとは?その効能について
・従業員エンゲージメントを高めるポイント
・エンゲージメントスコアを可視化するためのサーベイ手法
・エンゲージメントを高めるための最新の人事制度のポイント
17:00 ~ 『❝従業員エンゲージメント”を高める、4つ目のポイント、RPAとは何者なのか?』
スターティアレイズ株式会社 業務自動化ソリューション部
テクニカルコンサルティンググループ マネージャー 鈴木健太氏
< 講演内容 >
・RPA(ロボットによるPCを使用した業務の自動化) でやれること
・RPA導入検討時の“進め方”や“考え方”のポイント
・成功事例、失敗事例、導入ユーザーのホンネ etc
・AI-OCR(AIを活用した手書き文字のデータ化)とRPA による生産性向上事例
18:00 閉会の挨拶、個別相談、名刺交換
◆登壇者
スターティアレイズ株式会社 業務自動化ソリューション部
テクニカルコンサルティンググループマネージャー 鈴木健太氏
エンゲージメントの効果を高める4つ目のポイントとして、
RPA(ロボットによるパソコン業務の自動化)の活用をご紹介します。
RPAはデジタルレイバー(仮想知的労働者)とも呼ばれ、
今や貴重な労働力として中小企業にも導入が進んできています。
RPAで何ができるのか?なぜエンゲージメントの効果を高める一助になるのか?
中小企業で導入・活用する際の成功のポイントは何なのか?をデモも交えてわかりやすく解説します。
株式会社あしたのチーム 取締役 パートナー事業本部長 赤羽博行
エンゲージメントとは何?
その効果と高めるための人事施策を、3つのポイントで説明いたします。
また、実践ワークショップによるエンゲージメントスコア測定結果もお持ち帰りいただきます。
講師紹介
●スターティアレイズ株式会社 業務自動化ソリューション部 テクニカルコンサルティンググループマネージャー 鈴木健太氏
2003 年スターティアに営業として入社。2005 年ネットワークエンジニアに転身し、エンジニア部隊を立ち上げ。セキュリティ製品、
NW 機器選定やサービス企画等を行いつつ、NW の設計から構築まで携わり、NW セキュリティ関連のエバンジェリストとしても活躍。
現在は業務自動化ソリューション部で RPA コンサルタントに従事する傍ら、新しいビジネスの企画を行っている。
●株式会社あしたのチーム 取締役 パートナー事業本部長 赤羽博行
大学卒業後、オービックビジネスコンサルタントを経て、創業間もないベンチャーのコンサルティングファームでディレクターに
就任。
完全年功序列の大手企業と完全実力主義のベンチャー企業の双方での経験を活かし、
設立直後の 2009 年から当社社外取締役として参画し、2014 年 4 月より常勤取締役として参画。
数多くのコンサルティング現場で感じた「大半のビジネスマンが頑
張りを正当に評価されず、本来の力の 6、7 割程度しか発揮でき
ていない」という現実を変えるべく、
人事評価制度を通じた「働き方改革」を実現するために全てを捧げ奮闘。
セミナー/講演概要
- 開催日時
- 2019年11月15日 16:00~18:00/受付15:30~
- 定員
- 40名
- 費用
- 無料
- 会場
- あしたのチーム本社 セミナールーム
東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 11F
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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