セミナー情報

人事評価が人財育成に結びつく? – ~あしたのチームの教育責任者が語る評価制度を活用した教育の裏側~
2019年11月14日 東京開催

11月14日(木) 15:00~17:00(受付14:45~)東京

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

人事評価が人財育成に結びつく?
~あしたのチームの教育責任者が語る評価制度を活用した教育の裏側~

こんなお悩み解決します!!

・人事評価を教育ツールとして活用したい。
・優秀人財を育てる仕組みが欲しい。
・他社の研修制度を見てみたい。



中途社員には経験があるから研修なんて必要ない。
 → そんなことはありません!!!

最高のパフォーマンスをひき出すために、
あしたのチームの教育責任者が、
どのように人事評価制度を活用して社内教育を行っているのか、
その裏側を余すところなくお伝えします。


■プログラム

・働き方改革関連最新の動向
・人事領域における課題 
・今、注目される従業員エンゲージメント
・エンゲージメントを向上させる人事評価のポイント
・ワークショップ~評価制度構築を体験~

 

■登壇者

あしたのチーム 人財開発部 マネージャー 林 直哉

札幌市出身。大手飲食チェーンで12年間調理師として業務に従事。
その間に、飲食店にありがちな「職人的教育・評価」に違和感を覚え、人事業界へ転職を決意。

2014年12月 あしたのチーム札幌支社に営業職として入社。
2016年4月   評価マイスターにキャリアチェンジし、その後1年で本社営業推進部へ異動。
2018年4月   人財開発部マネージャーに昇格

 
現在、あしたのチーム全社員のサービス品質向上のため、AT College(社内大学)の運営責任者として従事し、
入社直後にスタートする2か月間の研修と継続的に更新される社内認定制度を、
人事評価制度に絡めて三位一体の人財育成PDCAとして回し続けている。

【現在の主な業務】
☆AT College(社内大学)全体の構築・運営・改修

⇒ 入社時研修の運営
⇒ 社内認定制度の運営
⇒ 社内勉強会の企画・運営
⇒ 同期会の企画・運営
⇒ インターン生の研修・勉強会の運営

いずれも実行責任者として関与。

セミナー/講演概要

開催日時
2019年11月14日 15:00~17:00(受付14:45~)
定員
10名
費用
無料
会場
あしたのチーム本社
〒104-0061
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口…徒歩2分 ■東京メトロ 浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口…徒歩3分 ■東京メトロ 有楽町線 「銀座一丁目駅」9番出口…徒歩8分 ■東京メトロ 日比谷線・千代田線、都営地下鉄 三田線「日比谷駅」A2出口…徒歩9分

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