セミナー情報

労働人口の減少、最低賃金の上昇、同一労働同一賃金 対応の必要性などから、
給与制度はこれまで一般的で あった年功型では立ち行かなくなっています。
また、 アンケート調査結果では従業員の 7 割は評価が給与と 連動していないことが不満となっており、
給与制度を そのまま放置していることはリスクであるのが現状で す。
しかしながら、多くの企業経営者は給与決定のルー ルをどのように変えていったらよいかわからずにいる のが現状です。
本セミナーでは、年功制ではなく成果を正当に評価し、 給与へ反映する人事評価のあり方を具体的事例などに
基づき徹底解説します。 これからの時代に必要な新しい給与決定のルールにつ いて、
少しでもヒントが欲しい経営者、人事担当役員 の方、必見のセミナーです！

■講演タイトル
社員がやる気になる！新しい給与決定のルール

給与の決め方は各社様々ですが、多くの中小企業は従業員に対 して
給与決定のルールを事前に公開できていないのが現状で す。
そして、そのことが従業員のエンゲージメントを低下させ、 生産性の低下や離職を招いているのです。
そんな状況を打破す るための、従業員が前向きに業務に打ち込める施策を、
正当な 評価と給与決定により実現するエッセンスを、事例なども交え 徹底解説いたします。

株式会社あしたのチーム
パートナー事業本部　事業企画グループ　マネージャー

鯨岡　務

■当日のタイムスケジュール

9：30 ～　　　　　 受付開始

10：00 ～ 11：30　講演　株式会社あしたのチーム

11：30 ～ 12：00　質疑応答、名刺交換、個別相談

受講者の方には　無料プレゼント

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