セミナー情報

“働き方改革関連法対策 特別勉強会” – 採用力と定着力を劇的に変える、たった一つのポイントとは?
2019年10月11日 宮城県開催

10月11日(金) 10:00~13:00(受付9:30~)宮城県

新型コロナウイルス対策のため、一部セミナーを除きオンライン受講が可能です。
オンラインのみ、会場参加のみ、オンラインと会場参加併用の3パターンがございますので、
セミナー詳細でご確認ください。会場参加いただく際は、手洗いやアルコール消毒のご協力をお願いします。

 

・非正規従業員の、同一労働同一賃金対策
・コストをかけず採用力を上げる方法
・人財のミスマッチを防ぎ、社員が自律的に働く“仕組み”

働き方改革関連法が施行され、企業は短時間でこれまでと同じ、
またはそれ以上の成果を出すことが求められます。
また、同一労働同一賃金により、非正規雇用の労働者であっても、
職務が同じであれば同じ賃金を支給することが求められ、
何も対策をしないと人件費の高騰や訴訟のリスクにつながります。
実はこれらの件は、たった一つのポイントを変えることにより対策することができるのです。
さらに、それらの対策が採用力と定着力をも変えていくことにつながるのです。

本セミナーは、実践ワークショップも織り交ぜながら、
参加者の皆様が明日からすぐ取り組みを実践できるような内容で、
2名の専門家によりお伝えしていく、経営者向け少人数講座となります。

 

SPEAKERS

 

株式会社トーコンヒューマンリソース
代表取締役社長
堀川 教行

 

 

株式会社あしたのチーム
代表取締役
髙橋 恭介

 

 

 

 

プログラム

◆開会挨拶
◆働き方改革をチャンスに変える!今企業が取り組むべき採用戦略とは
 ★若者雇用促進法対策について
★明日からできる!採用ミスマッチを無くす秘訣
◆同一労働同一賃金下における、これからの人事マネジメント
 ★働き方改革対策につながる、明確な職務定義と正当な評価について
★事例から学ぶ、正しい非正規社員の人事評価
★実践ワークショップ「コンピテンシー目標、MBO目標策定手順」
◆質疑応答

 

講師紹介

株式会社トーコンヒューマンリソース 代表取締役社長 堀川 教行

新卒でリクルート社の専属代理店であるトーコンに入社。
求人広告の企画営業として、数名のベンチャー企業から東証一部上場の大企業まで幅広い顧客に向かい合う。
のべ14年間営業活動に従事、求人事業の執行役員などを経て、2014年10月トーコン ヒューマンリソース社長に就任。
就活サイトの徹底活用支援から周辺サービスを取り揃え、顧客のビジョンに向けて「採用成功」、その先の「事業成長」に伴走することがモットー。

株式会社あしたのチーム 代表取締役 髙橋 恭介

1974 年、千葉県松戸市生まれ 
千葉県立船橋高校出身、東洋大学経営学部卒業後、興銀リース株式会社に入社。
リース営業と財務を経験する。2002 年、創業間もないベンチャー企業であった
プリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名
だった同社を 500 人規模にまで成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア 1
位に飛躍させた。 
同社での経験を生かし、2008 年リーマンショックの直後に株式会社あしたの
チームを設立、代表取締役に就任する。国内外 2500 社を超える中小・ベンチャー
企業に対して人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを提供してい
る。現在も全国で年間100回以上の講演に登壇し、数多くの著書も出版している。

セミナー/講演概要

開催日時
2019年10月11日 10:00~13:00(受付9:30~)
定員
20名限定!!
費用
特別価格 無料!
会場
TKPガーデンシティ仙台
〒980-6130 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 30F
■JR東北本線 仙台駅 西口…徒歩2分

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