福利厚生制度×従業員エンゲージメントセミナー – 人手不足問題にどう対処する？人が辞めない会社、社員がイキイキ働いている会社とは？ | あしたのチーム

1、社員満足・節税・社保削減を実現する　福利厚生制度とは

　登壇者：株式会社Miriz　代表取締役　渡辺　健一

1、社員のモチベーションを高める　人事評価制度とは

　登壇者：株式会社あしたのチーム　関村　学

講師紹介

●株式会社Miriz（ミライズ）　代表取締役　渡辺　健一

1977年宮城県生まれ。通信会社～米国留学を経て25歳で保険業界に飛び込む。2008年に父が創業した保険代理店の代表に就任。
自身も経営者として、永遠のテーマ『人』と『お金』にフォーカスし、国内外問わず資産形成・資産運用に役立つ情報を収集し、経営者・ドクター・士業の皆様にセミナーを開催。会社と社長個個人のお金を守って・増やす対策を得意とし、これまでに約280社の中小企業の悩み解決に携わる。
現在、保険代理店、FP、セミナー研修の３つの事業を展開し、全国43都市でセミナー講師を務める。

●株式会社あしたのチーム　給与コンサルタント　関村　学

仙台二高ー筑波大学大学院修了。
前職では、総合人材サービス会社にて、民間企業の派遣・人材紹介の営業の他、行政の若年者の就労支援事業に従事。中小企業庁から受託した『新卒者就職応援プロジェクト』では、東北・新潟エリアの責任者を務め、250名以上/年のインターンシップを実施。その事業の中で、中小企業に対して、ただ人材の供給をするだけでは、限界があると感じ、2017年1月より、あしたのチームに入社。現在は、東北エリアのクライアント約50社の評価制度の構築～運用に携わる。

セミナー／講演概要