| 労働人口の減少、最低賃金の上昇、同一労働同一賃金対応の必要性などから、 給与制度はこれまで一般的であった年功型では立ち行かなくなっています。 また、アンケート調査結果では従業員の7割は評価が給与と連動していないことが不満となっており、 給与制度をそのまま放置していることはリスクであるのが現状です。しかしながら、 多くの企業経営者は給与決定のルールをどのように変えていったらよいかわからずにいるのではないでしょうか。 本セミナーでは、年功制ではなく成果を正当に評価し、給与へ反映する人事評価のあり方を具体的事例などに基づき徹底解説します。 また、近年多様な働き方が増えている背景から、従業員への給与支払いの手段についても様々なサービスが登場しています。 今回、準備資金・導入費用・運用費用0円で始められる新型福利厚生サービスを手掛ける株式会社Payment Technology様との共催で 新しい給与の決め方・支給のやり方のトレンドと具体的事例をお届けいたします。 |
◆こんな方におすすめ◆
・給与決定ルールの改定を検討されている経営者／人事担当者
・社員の生産性を高め、会社に貢献する人材を育成したいとお考えの経営者
・非正規雇用の社員をどのように給与決定するかお悩みの経営者／人事担当
・採用力と定着力を高める新たな福利厚生策を検討している経営者／人事担当
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年09月25日 15:30～17:30 受付開始15:00
- 定員
- 40名
- 費用
- 無料
- 会場
- 株式会社あしたのチーム本社 セミナールーム
104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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