セミナー情報

従業員エンゲージメントの向上と
生産性アップを実現した企業が集う祭典。
（申込多数の場合は抽選とさせていただきますので予めご了承下さい。）

人事評価アワードとは？

大企業の働き方改革は数多くあれど、中小・ベンチャー企業の事例は少ないのが現状です。
そんな中、「残業削減」、「生産性向上」、「離職率改善」、「事業承継」などに成功し、
さらに業績アップを実現させた中小・ベンチャー企業の汗と涙の結晶を、
受賞企業より各部門ごとに発表していただきます。
様々な課題を抱えた企業たちが、どのような背景で、
何を行って働き方改革を実現することができたのか？
「あしたの人事評価アワード2019 Book」を通じて、
事例を交えながら参加者全員で考えていきます。

豪華ゲストを迎え、見逃せない内容で貴方様をお待ちしております。

立教大学
ビジネススクール教授
田中 道昭氏

シカゴ大学経営大学院MBA。専門は企業戦略&マーケティング戦略及びミッション・マネジメント&リーダーシップ。
三菱東京 UFJ 銀行投資銀行部門調査役、シティバンク資産証券部トランザクター ( バイスプレジデント )、
バンクオブアメリカ証券会社ストラクチャードファイナンス部長 ( プリンシパル )、
ABN アムロ証券会社オリジネーション本部長 ( マネージングディレクター ) 等を歴任し、
現在は株式会社マージングポイント代表取締役社長。
小売り、流通、製造業、サービス業、医療・介護、金融、証券、保険、テクノロジーなど
多業種に対するコンサルティング経験をもとに、雑誌やウェブメディアにも執筆中。 

株式会社あしたのチーム
代表取締役
髙橋 恭介

大学卒業後興銀リース株式会社に入社、リース営業と財務を経験後、
当時ベンチャー企業であったプリモ・ジャ パン株式会社に入社。
副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、
ブライダルジュエリー業界シェア 1 位にまで成長させた。
2008 年に株式会社あしたのチームを設立、代表取締役に就任。人事評価制度の構築と運用支援を通して、
2,500 社を超える中小・ベンチャー企業の働き方改革を実現。給与コンサルタントとして
数々のセミナーの講師も務める。 

来場者の方には
髙橋 恭介著
「4倍速で成果を出す」チームリーダーの仕事術
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人事評価制度を正しく、運用することは『4倍速で企業を成長させる』人財育成の仕組みとなる。