従業員の定着率と採用力を高める人事評価制度の仕組みとは。
自社の採用活動や組織づくりに不満・不安を感じていませんか？
企業の業績向上には、中心となる社員の継続的な成長が欠かせません。
持続的な成長を続けている企業では、
特に「従業員エンゲージメント」が高い傾向にあります。
従業員エンゲージメントとは、従業員が、企業の掲げる戦略や目標を適切に理解し、
自発的に自分の力を発揮する「貢献意欲」です。
本セミナーでは、企業が掲げた目標に向かって従業員一人一人が協力し、
仕事を進めていくために重要な従業員エンゲージメントを高める
人事評価制度づくりについて講義致します。
この機会に是非ご参加ください。
SPEAKERS
株式会社あしたのチーム 沖縄支社
楠本 歩
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 沖縄支社 楠本 歩
1989年4月（株）リクルート入社。
求人事業・人財育成事業・制度構築事業に長く携わり、
その後 集客支援事業（ホット・ペッパーじゃらん）の組織長を歴任。
2013年4月より1年間、（株）リクルートライフスタイル沖縄の地域活性化事業において
沖縄県および県内各市町村の人材育成事業・観光誘客事業・調査事業を担当。
2015年7月1日、（株）あしたのチーム琉球設立と共に同社執行役員に就任。(現在、あしたのチーム沖縄支社)
沖縄県内80数社の企業様に価値提供を行なっている。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年08月01日 15:00 〜 18:00 （開場 14:30〜 ）
- 定員
- 15名
- 費用
- 無料
- 会場
- 沖縄産業支援センター 3階 会議室 310
〒901-0152 那覇市字小禄1831番地1
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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