このようなお悩みをお持ちの院長・理事長・事務長の皆様にオススメです
☑大規模院になり、今まで以上にヒトの問題で悩む日々が続き、解決策を模索している
☑今後の規模拡大のために、早い段階で人財マネジメントを確立して備えておきたい
☑とにかく今いるスタッフに辞められないために、短期間で効果の上がる打ち手を探している

日本全国の2,500社以上 に人事評価制度を導入してきた株式会社あしたのチーム
今、日本のHR業界で話題の同社は歯科医院への導入実績も有し
すでに目を見張る経営の変化を引き出して注目を浴びています。

今回、公的資金を活用した経営力向上のエキスパートである、
認定支援機関サステイナブル・デザイン研究所と共同でセミナーを企画。

歯科医院の経営力を高める「これからの歯科人事評価の仕組み 」について
その極意と構築・運用のノウハウを組織づくりに関心と課題をお感じに
なられている理事長、院長、事務長に余すところなくお伝えしていきます。

 

SPEAKERS

 
 

あしたの給与コンサルタント
有限会社サステイナブル・デザイン研究所
代表取締役
西原 弘

 2018年度補助金 支援先採択率100%

 

 

 

株式会社あしたのチーム
パートナー事業本部 MGR 
東田 信也

 

 

 

参加者特典

参加者特典
①書籍プレゼント

②助成金無料診断
③コスト削減無料診断

参加者特典ツールプレゼント
④歯科医院目標設定シート実例
⑤人事領域における課題チェックリスト
⑥行動目標設定に使えるコンピテンシー一覧
⑦人事評価制度導入成功事例(あしたの人事評価アワード2018)
⑧現行人事評価制度の無料診断

プログラム

【第1部:歯科医院経営における人財マネジメントと公的資金活用】
●歯科医院に必要な3つのマネジメントと今日的課題
●スタッフに長く大きく貢献し続けてもらうために何が必要?
 ~働き方改革に対応した人財マネジメントの再構築~
●公的資金の最適活用による人財マネジメントへの投資財源確保

【第2部:エンゲージメントを高める人事評価制度の構築法】
●人事評価制度が定着率だけでなく採用力向上に繋がる理由
●自発的貢献意欲「エンゲージメント」を高める「あした式」ゼッタイ!評価®制度の特徴
●歯科医院での導入事例と院長の声
●Q&Aタイム

講演概要

7月18日 (木) 15:30〜17:30(受付開始 15:00)
講演者: あしたの給与コンサルタント 有限会社サステイナブル・デザイン研究所 代表取締役 西原 弘
株式会社あしたのチーム パートナー事業本部 MGR 東田 信也
対象: 経営者限定
費用: 無料(先着6医院) 8大特典付き!
定員数: 10名
参加特典: ①書籍プレゼント
②助成金無料診断
③コスト削減無料診断
④歯科医院目標設定シート実例
⑤人事領域における課題チェックリスト
⑥行動目標設定に使えるコンピテンシー一覧
⑦人事評価制度導入成功事例(あしたの人事評価アワード2018)
⑧現行人事評価制度の無料診断
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
あしたのチーム セミナールーム