労働生産性、労使紛争、 業績…様々な企業の課題。
その解決策は「コミュニケーション」にあった。
会社の課題を浮き彫りにし言語化。明確なビジョンを社員に共有することで、課題への共通意識を醸成。
全社員の行動改善を実現。そんな「ビジョン共有」のノウハウを弊社の事例とともにお送りいたします。
「人事評価制度」と
「コミュニケーション」の関連性
創業10年、導入企業2,000社以上の人事評価運用の支援をしてきた、私たち「あしたのチーム」。
人事評価の際、目標設定で重要なのは、実は対面での「コミュニケーション」なのです。
私たちが扱ってきた目標設定数は20万件にものぼります。
20万件のコミュニケーションを人事評価制度の構築を通して行ってきた、私たちだからこそできる
会社経営における、コミュニケーションの基盤「ビジョンの共有」のノウハウをご提供いたします。
※限定先着 8名
料金
30,000円(税込)
【事前振込口座】
みずほ銀行支店：銀座支店
種類：普通口座番号：4091070
口座名義：ｶ)ｱｼﾀﾉﾁ-ﾑ
お振込依頼人名: お申込者名
※領収書は振込み明細書をもって代えさせていただきます。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年06月27日 15:30～21:00 (懇親会：18:30～)
- 定員
- 先着8名
- 費用
- 30,000円（税込）/人（懇親会込み）
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
あしたのチーム セミナールーム
■東京メトロ銀座駅…A2出口直結徒歩3分 ■東京メトロ東銀座駅…A2出口直結徒歩5分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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