20代が大事にしている選社のポイントは?
20代に選ばれる成長企業になる為の秘訣は?

下記チェックに当てはまる企業様必見!

☐これから20代を採用したい!
☐20代の教育 定着 育成を行って行きたい!
☐新卒採用を開始したい!
☐離職率を10%以下に抑えたい
☐管理職 MGRの育成を行いたい

2019年、時代はまさに大求人時代を迎えています!新卒、20代の採用はもちろん、
採用人材の育成と定着、離職率の低下と経営者にとっての人事面の課題は山積しています。
20代が輝く社会を作る!を理念に掲げる株式会社アウスタが、現在の20代が求める
会社採用方法人材育成について、あしたのチームの評価制度導入の事例を通じてお伝え致します!
後半には参加企業様の人事面の経営課題について、個別の解決へのアプローチも行います!

講演概要

6月14日 (金) 14:00〜16:00 受付開始:13:30〜
講演者: 株式会社あしたのチーム 執行役員 堤 雄三
対象: 事業主 経営者様向け
費用: 無料
定員数: 8名
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F
株式会社あしたのチーム セミナールーム
■銀座駅から…徒歩3分

講師紹介

株式会社あしたのチーム 執行役員 堤 雄三

1983年生まれ 兵庫県出身甲南大学経営学部卒。
大学在学中に飲食店を経営。
経営権譲渡後に既卒で株式会社エス・エム・エスに入社。
メディアセールス部にて医療系人材サービスに携わる。
その後、外資系医療機器メーカーのコヴィディエンジャパンにて営業・マーケティングに従事。
2014年8月、当社に入社。
大阪支社の立ち上げから参画し、以後営業部長として沖縄県を除く全国46都道府県のエリア担当部長を歴任。
給与コンサルタントとして高い企業業績向上に導いた実績多数。
2018年10月執行役員に就任。