「同一労働・同一賃金」への対策は、
待遇差の是正および就業規則等の整備だけ？
もしかしたら
人事評価制度で解決できるかもしれません。
「労働生産性向上」、「慢性的な労働力不足」、
「同一労働・同一賃金」への対策は、
いかにして既存社員を戦力化して生産性を高め、
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。
本セミナーでは、人材業の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、
経験を持つ弊社の「給与コンサルタント」が実際の導入事例と共に人財育成を同時に実現する、
「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。
参加者特典
人材業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント
登壇者
人材業担当
株式会社あしたのチーム
営業統括本部
首都圏営業本部 東京支社
マネージャー 神田 尚大
講師紹介
●株式会社あしたのチーム 営業統括本部 首都圏営業本部 東京支社 マネージャー 神田 尚大
リクルートジョブズで営業マネジャーとして、人材派遣会社の集客支援・企画に100社以上携わる。
退社後、東証一部上場の営業アウトソーシング・派遣事業を行う会社にて、全国規模でスタッフ採用・育成・定着を行う人材開発本部を本部長として立上げ、戦略策定・組織開発を実施。
年間1万人の就業者の確保・数億円規模の採用コスト削減等を実現。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年05月24日 16:00～18:00 ＜15:30～受付開始＞
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
あしたのチーム本社
■東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A3出口から…徒歩2分 ■東京メトロ 浅草線・日比谷線「東銀座駅」A1出口から…徒歩3分
- ご注意
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同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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