日本全国で2,000社以上の導入実績！
『ゼッタイ！』評価®を通じて、行動目標の自己設定と、
その達成に応じた正当な評価と報酬を連動させることによる人財育成プログラムのノウハウをご紹介。
PDCAサイクルにより、権限委譲に対応できる自律型人財の育成の方法を完全解説します！
株式会社ジェー・シー・プラス
代表 小池梨沙氏
株式会社あしたのチーム
横浜支社長 関根 夏美
障害者雇用は企業経営とは無縁の話だと思っていませんか？
障害者を雇用することは法で定められた義務であり免れることはできません。
平成30年4月より障害者雇用率が2.2%に引き上げられ今後ますます加速する中、
障害者社員を企業の戦力とするノウハウはもはや経営戦略です。
事例を交えて障害者雇用の基本のキをお伝えします。
講師紹介
●株式会社ジェー・シー・プラス代表 小池 梨沙氏
徳島生まれ大阪育ち。
WEBデザイナー、音楽マネージャーとして活躍していたが、大手企業の特例子会社の
立ち上げに関わったことをきっかけに障害者雇用のとりこになる。
公的機関に転職し3年間で都内70社の支援に関わるなかで、企業のニーズと公的機関のサービスとの
ギャップに疑問を感じ、2018年7月に株式会社ジェー・シー・プラスを立ち上げる。
●株式会社あしたのチーム 横浜支社長 関根 夏美
東京女子大学を卒業後、あしたのチームへ入社し給与コンサルタントとして制度構築から運用サポートに携わる。
東京から札幌、台湾への赴任を経て、2018年7月横浜支社長へ就任。
セミナー／講演概要
- 開催日時
- 2019年04月22日 15:00〜17:00
- 定員
- 10名
- 費用
- 無料
- 会場
- 〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町5-2
大星川崎ビル 4F TKPスター貸会議室川崎駅前
カンファレンスルーム4B
■京急本線 京急川崎駅 中央口…徒歩3分 ■JR京浜東北線 川崎駅 中央東口…徒歩3分
- ご注意
-
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
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