セミナー情報

生産性向上への対策は、業務プロセス改革や
ＩＴモバイルツールの整備だけ？
もしかしたら人事評価制度で
解決できるかもしれません。

「労働生産性向上」、「慢性的な労働力不足」など、
いかにして既存社員を戦力化して生産性を高め、
そして労使双方が納得できる賃金体系を構築するのか。
その鍵は私たちのご提供する、人事評価制度「ゼッタイ！評価」にあります。 
本セミナーでは、OA・通信機器業の専門的な知見があり、
かつ人事評価制度構築において豊富な実績、
経験を持つ弊社の「給与コンサルタント」が
実際の導入事例と共に人財育成を同時に実現する、
「ゼッタイ！評価」の仕組みと一緒にお伝えいたします。 

参加者特典
OA・通信機器業で使われている評価項目の事例＆評価シートサンプルをプレゼント

登壇者
OA・通信機器業担当
株式会社あしたのチーム
営業統括本部 西日本営業本部
西日本第2営業部 部長 兼
エリア統括マネージャー
多田羅 匡俊

大学卒業後、大手通信会社でプロモーション、営業、リサーチに従事し、2008年には新ブランドの立ち上げに貢献。
徹底した現場主義のもと、従業員エンゲージメントと業績の関係性に着目し、給与アップによる地方創生とデフレ脱却を実現すべく、2017年あしたのチームに入社。
現在、人事評価産業の創出に向けて、給与コンサルタントとして、中小ベンチャー企業に対するサービス提供と毎月のセミナー、講座開催を担当。