セミナー情報

人材のミスマッチをなくし、早期戦力化を図る
採用戦略と組織変革の裏側を大公開! – ミライセルフ×あしたのチーム

12月13日(木) 14:00〜16:00東京都

株式会社ミライセルフ 代表取締役 表 孝憲氏 登壇!

 

mitsucari適性検査では社風と応募者の相性を明確となり、従来の適性検査と異なり、
企業と応募者の双方が受検し、相性を診断します。
社風に合った活躍・定着の可能性が高い方の採用ができます。

導入企業1,900社
受検者数63,000人以上

様々な企業で導入されています
https://mitsucari.com/enterprise

 

プログラム

◇14:00~15:00
「人材のミスマッチをなくし、早期戦力化を図る採用戦略」
mitsucari適性検査では社風と応募者の相性を明確となり、
従来の適性検査と異なり、企業と応募者の双方が受検し、相性を診断します。
社風に合った活躍・定着の可能性が高い方の採用ができます。
導入企業1,900社、受検者数63,000人以上、様々な企業で導入。

◇登壇者:株式会社ミライセルフ 代表取締役 表孝憲氏

◇15:00~16:00
「”働き方改革“を実現するあした式人事評価」
成長を支えたあしたのチームの人事制度についてお話いたします!
また、「働き方改革」を実現する「あした式」人事評価制度の
制度構築・運用のノウハウをお伝えいたします!

◇登壇者:株式会社あしたのチーム 田尾豊

 

 

 

講師紹介

株式会社ミライセルフ 代表取締役 表 孝憲法

京都大学・法学部卒業
新卒でモルガン・スタンレー証券株式会社の債券部に入社。
営業として勤務する傍ら入社後半年から週末は面接官として従事し採用リーダーとして毎年1,000人以上の学生と面接。
2015年6月に退職しUCバークレーハースビジネススクールに留学。
人事なども含まれるリーダーシップや統計を中心とした授業をとり、経営学修士(MBA)を取得。2015年5月に人と組織のカルチャーを可視化して自分や自社に合った人や組織を見つけるサービスmitsucariをスタート。
2016年2月に本格的にビジネス向けのサービスとしてmitsucari適性検査の提供を開始。

株式会社あしたのチーム 執行役員 田尾 豊

大学卒業後、経営コンサルティングファームにて経営戦略立案、組織・人事戦略立案、業務プロセス改革などのプロジェクトを経験。
2014年、社員20名足らずであった株式会社あしたのチームに参画。本社経営企画部を経て、海外事業部を設立。
2015年1月、初の海外拠点である株式会社あしたのチーム台湾法人「明日之團股份有限公司」の董事兼総経理として立上げ業務に従事し、2年で通年黒字化達成。
2017年1月からは、シンガポール法人「Tomorrow‘s Team Singapore Pte. Ltd」のManaging Director&CEOに就任。
同時に、海外事業部長として台湾・シンガポール・上海の海外全拠点を統括。
2018年4月から執行役員 CHO(最高人事責任者)としてグループ全体の人的資源を統括する立場から経営戦略の立案に携わる。慶應義塾大学経済学部卒。

セミナー/講演概要

開催日時
2018年12月13日 14:00〜16:00
定員
50名
費用
無料
会場
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 11F
株式会社あしたのチーム セミナールーム
※7F総合受付にお越しください。

■東銀座駅・銀座駅から…地下直結
ご注意
同業他社の方など、本セミナーへの参加がふさわしくないと当社が判断した場合は、
ご参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。

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